學法用法將成考核晉升依據

國家衛生計生委日前印發《衛生計生系統法治宣傳教育第七個五年規劃（2016-2020年）》，提出加大對醫療衛生人員學法用法的考核評價力度，探索將考核成績作為年度考核、職稱晉升和競聘上崗等的重要依據。

《規劃》要求，切實加強衛生計生系統國家工作人員學法用法，把法治教育納入國家工作人員初任培訓、任職培訓的必訓內容，在各級衛生計生部門組織的各類業務培訓課程中融入法治教育內容，法律知識占業務培訓比例不低于10%；加強各級衛生計生綜合監督執法人員的法律知識培訓，每年集中學習法律的時間不得少于20個小時。

《規劃》要求，深入開展醫療衛生人員法治宣傳教育。要在新上崗人員培訓、住院醫師規范化培訓中納入衛生法律知識。繼續開展醫療衛生機構在崗人員的衛生計生法律知識學習，加強反腐倡廉和治理商業賄賂等有關法律法規政策的宣傳學習。

《規劃》要求，廣泛開展面向社會的衛生計生法治宣傳教育。特別是加大食品安全、疾病預防控制和職業病防治等宣傳教育，加強對遵紀守法和依法表達利益訴求等內容的宣傳。

此前，國家衛生計生委在京召開法治宣傳教育工作視頻會議，總結衛生計生系統“六五”普法工作成績和經驗，部署“七五”普法工作。湖南省衛生計生委等6家單位，國家衛生計生委劉濤、福建省衛生計生委李林等8人，成為全國“六五”普法先進單位、先進個人、先進工作者，受到中宣部、司法部、全國普法辦表彰。（首席記者韓 璐）