江西首批疾控骨干人才“出師”

　　日前，江西省首批25名疾控骨干人才培訓(xùn)項目學(xué)員經(jīng)過一年脫產(chǎn)培訓(xùn)，在完成44篇監(jiān)測數(shù)據(jù)分析、26個專題研究、7次疫情暴發(fā)調(diào)查和3次突發(fā)公共事件調(diào)查后順利畢業(yè)。

　　據(jù)悉，江西于2015年啟動疾控骨干人才培養(yǎng)計劃，采用“理論+實踐、工作+科研、業(yè)務(wù)+管理、公衛(wèi)+臨床”的培訓(xùn)模式，計劃用3年時間培養(yǎng)出100名以免疫規(guī)劃、疫苗相關(guān)傳染病控制為主的基層疾控骨干人員。項目培訓(xùn)的對象為全省從事流行病學(xué)及相關(guān)工作的市、縣、區(qū)疾控中心人員，通過省級統(tǒng)一公布招生計劃與下級單位推薦相結(jié)合的方式選拔，采取理論集中面授、導(dǎo)師個別帶教、行政部門鍛煉相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)周期為1年，其中，在省級人才培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)3個月，疾控機構(gòu)實踐4個月，傳染病臨床實踐2個月，行政部門鍛煉2個月，使其具備現(xiàn)場調(diào)查處置、項目設(shè)計評價、開展監(jiān)測與干預(yù)、進(jìn)行科學(xué)研究、組織和溝通管理等能力。

　　江西省衛(wèi)生計生委副主任萬筱明介紹，當(dāng)前疾控人才的短缺很大程度上制約了江西疾控事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要發(fā)揮骨干人才的技術(shù)支撐作用。今年，江西還將啟動全省疾控機構(gòu)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人專項培養(yǎng)計劃，委托國內(nèi)著名高校進(jìn)行專題培訓(xùn)，實現(xiàn)各級疾控中心骨干人才全覆蓋。（特約記者戴岳華 周 翔）