“白領”健康納入重點保護是進步

近日，北京市總工會正式發布《北京市"十三五"時期職工發展規劃》，據悉這是全國首個職工"十三五"發展規劃。"十三五"期間，將實現最低工資標準持續穩步增長，逐步完善最低工資增長機制。引人關注的是，"白領"首次被列為重點保護群體，將重點關注他們的職業健康，預防"過勞"與"亞健康"等方面的職業危害，做好辦公場所等的裝修污染物、電子輻射等有害物質的監測防控。

我國對"藍領"職業健康的保護，有相對健全的法律和制度，比如職業病防護、提前退休退養等，這些法規對"藍領"都較為照顧。"藍領"工作在第一線，干體力較重的活，條件更加艱苦，健康危害因素較多，風險也更大，對他們給予重點保護合情合理。而在傳統觀念中，"白領"是坐辦公室的人，風不吹雨不淋，因工作原因導致身體健康受損不是常見現象，其職業健康不容易引起重視。

還有一個原因是，"藍領"的健康受到損害表現得較明顯，比如矽肺、外傷、中暑等"藍領"多發職業病，診斷都一目了然，很少存在異議，保護"藍領"的職業健康，操作性較強。但"白領"不同，他們的健康即使受到來自職業方面的損害，也可能沒有清晰的界線，比如肥胖、頸椎病、鼠標手等"白領"多發疾病，往往分不清是工作原因還是個人生活原因所致，病因難以劃清，健康保護就更難落實。

但另一方面，當前"白領"的職業健康呈現持續惡化趨勢。由于"白領"工作時間長、壓力大、運動少，飲食不規律是普遍現象，近年來"白領"中肥胖、高血壓、糖尿病、胃癌等疾病的發病率升高明顯，且呈現年輕化趨勢。精神類疾病的發病率也持續走高，抑郁癥已如幽靈一樣，困擾著一些腦力勞動者，因抑郁自殺的"白領"不算少見。"白領"的職業健康的確到了應該重點關注和保護的時候。

可見，此次北京市首次將"白領"的職業健康納入到重點保護范疇，無疑是一個較大的進步。但納入保護只是第一步，如何保護才是關鍵。"白領"首先需要為工作減壓，讓自己能夠留出時間和精力參加體育鍛煉。"白領"也需要改善工作環境，遠離各種看不見的軟傷害。"白領"更需要具體的福利，改變他們久坐、把泡面當中餐等壞習慣。但更重要的是，對于一些辦公室疾病，可考慮列入職業病范疇，為"白領"的職業健康作好制度保障。（羅志華）