中國非公立醫療機構協會醫院管理分會成立暨醫院創新管理論壇舉辦

陳金甫：醫保對醫療機構一視同仁 但也要分好歹

人社部醫保司司長陳金甫坦言，非公立醫療機構是我國醫療衛生事業當中不可或缺的組成部分。長久以來，非公立醫療機構一直在呼吁，希望在各個方面與公立醫院一視同仁，尤其是醫保定點的準入。

陳金甫認為，對于非公立醫療機構來說，醫保定點問題從目標理念和價格觀上應與公立醫院保持一致。“醫保對醫療機構發展要一視同仁，但要分好歹，要評價，這不是行政過程，而是一個社會治理的過程，在此期間要落實公開資源，協商，社會評估等各項原則。”

殷大奎：非公立醫院是夾縫中求生存

原衛生部副部長、中國醫師協會名譽會長殷大奎在致辭中提到，如今非公立醫院在我國是在夾縫當中求生存，但如果將人力成本和管理的成本等做好，絕對比公立醫院做得好。

如今，非公立醫院很多，并且逐步淡化所有制概念，不管是公立醫院還是非公立醫院，都是政府提倡的，以及百姓所需求的。“就像我們去賓館飯店一樣的，進門誰會問是國家辦的還是私人辦的？只要服務好，價格合理，各方面都會淡化。”

分會常務副會長兼秘書長馮慶明主持首屆醫院管理創新論壇

廖新波：非公立醫院自強的四大要素

廣東省衛計委巡視員廖新波是位不折不扣的“網紅”，在本次會議上，廖新波以《信任、引導、鼓勵、心憂——廳長對醫院管理創新的期許》為題進行了主題演講。廖新波提到了非公立醫療機構的自強之四個要素：包括：高端人才、規范管理、特色經營、誠信服務。

高端人才是非公立醫療機構發展之源，在廖新波看來，非公立醫院要發揮自身特色，必須吸納高素質的管理人才和臨床專業人才。規范管理是非公立醫療機構發展之魂。廖新波認為，非公立醫院要通過科學管理，不斷提高醫療技術水平和服務質量，降低成本，為群眾提供優質、低廉、方便的醫療服務，減輕病人的經濟負擔，贏得市場。特色經營是非公立醫療機構發展之寶，廖新波提到，非公立醫療機構要集中力量，發展專科醫院，走特色發展之路，不斷提高醫院知名度。廖新波同時表示，誠信服務是非公立醫療機構可持續發展之力。“信譽和品牌是日積月累打造出來的，誠信優質的服務是著眼于長遠的務實之舉，是非公立醫院得以生存發展的關鍵。”