東莞未來7年增7000名醫(yī)生

　　市衛(wèi)計局局長葉向陽：兒科、急診科建設(shè)是重頭戲

　　前天是第六屆“中國醫(yī)師節(jié)”，當(dāng)天，東莞市衛(wèi)計局局長葉向陽和東莞市醫(yī)師協(xié)會會長余毅帶隊到市中醫(yī)院、市第五人民醫(yī)院慰問節(jié)日工作的醫(yī)生。

　　東莞市衛(wèi)計局醫(yī)政科負(fù)責(zé)人袁偉芬介紹，“按照衛(wèi)生強市的建設(shè)計劃，我們到2023年，要增加7000名注冊醫(yī)師，達到每千人口擁有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師2.8人。”

　　兒科工作量和壓力都大

　　當(dāng)天，葉向陽到市中醫(yī)院急診科、內(nèi)科和市第五人民醫(yī)院急診科、兒科慰問了在崗值班的醫(yī)護人員，送上鮮花和賀卡。現(xiàn)場，幾個科室的醫(yī)生都忙得不可開交，很多醫(yī)生都說，如果不是這個慰問活動，都不知道當(dāng)天是醫(yī)師節(jié)。

　　在東莞第五人民醫(yī)院舉行的座談會上，葉向陽詢問了醫(yī)生們的工作、生活情況。葉向陽說：“最近兒科是大家關(guān)注的焦點，我想問下我們的兒科主任，我們兒科醫(yī)生隊伍穩(wěn)定嗎，對目前收入滿意嗎，對以后薪酬制度改革有什么建議。”

　　對此，第五人民醫(yī)院兒科主任李薇表示，目前醫(yī)院兒科隊伍穩(wěn)定，收入也基本滿意，但由于兒科工作量大，工作壓力大，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予更多鼓勵和傾斜，“我們兒科門診、住院收入都比其他科室要少，但兒科工作量不少，薪酬改革方面，希望能科學(xué)地體現(xiàn)我們的工作量。”

　　“兒科、急診科都是我們接下來發(fā)展的重點專科。”葉向陽說，在衛(wèi)生強市建設(shè)中，急診科建設(shè)和兒科建設(shè)都是重頭戲。

　　將引進一批醫(yī)學(xué)人才

　　東莞目前有多少醫(yī)生？當(dāng)天，東莞市衛(wèi)生計生局醫(yī)政科負(fù)責(zé)人袁偉芬介紹，目前東莞注冊醫(yī)師有1.6萬人左右，每千常住人口擁有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師1.9人。

　　“十三五我們要建設(shè)衛(wèi)生強市，根據(jù)目標(biāo)，到2023年，每千人口要擁有醫(yī)師2.8名。”袁偉芬說，根據(jù)目標(biāo)，東莞要有2.3萬醫(yī)生，即這幾年要增加7000名醫(yī)生。

　　今后，東莞將完善醫(yī)療衛(wèi)生人才保障政策，為實用性、緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才在莞工作生活提供綠色通道，適當(dāng)放寬符合東莞高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才引進年齡限制。同時大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，通過全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、在崗醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、農(nóng)村訂單定向培養(yǎng)等渠道，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。此外，還將充分利用東莞特色人才特殊政策，引進一批醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和醫(yī)學(xué)創(chuàng)新團隊。（記者汪萬里）