6月18日，由國家衛生健康委醫政醫管局指導、人民網·人民健康主辦的“‘強縣域千縣行’全國片區交流會——全國縣級醫院綜合服務能力提升典型案例宣傳活動河南站交流會”在鄭州舉行。活動現場，河南省滑縣人民醫院院長李鳳壘就“河南縣級醫院管理能力再提升——滑縣經驗”話題進行了交流分享。

近年來，滑縣人民醫院積極提升醫療服務能力，勇于改革，善于創新，致力于破解“大病不出縣”的問題，打造出了具有一定影響力的縣域醫療中心。

李鳳壘表示，河南省是一個農業兼人口大省，有將近70%的居民生活在縣域內，因此，要解決縣域內人民群眾看病就醫難題，就要科學合理地完善縣域醫療服務建設。近年來，滑縣人民醫院根據“強化運用，對標找差”的方式，制定綜合目標管理方案，夯實基礎管理，提升醫院精細化管理水平，推動“三個轉變”、努力實現“三個提高”，并以落實河南省提升醫療服務十大舉措為契機，推動各項便民、惠民醫療服務措施落地見效。在日常迎檢工作中，通過借力評審標準，落實醫改任務，推進現代醫院管理制度、醫共體建設、三級公立醫院績效考核等工作。

落實各項醫改政策，強力推進緊密型醫共體建設。李鳳壘說：“縣里面一共成立了三個醫療集團，我院作為第一醫療集團，前期的工作架構都鋪墊好了，‘十四五’時期我院將在緊密型醫共體方面重點發力。”

縣級醫院的高質量發展，學科建設是關鍵。滑縣人民醫院一方面以大數據為依托，精準確定當前居民的主要疾病種類；另一方面瞄準學科發展前沿導向，以此作為學科發展依據，提供政策和資金傾斜。李鳳壘表示：“我院通過精益管理模式來提高醫院的醫療質量與運行效率，以整合資源、協同作戰為原則，提升學科建設的質量與層次。在加強重點專科建設、推動優勢學科不斷強化的同時，補齊醫院學科建設的短板，注重醫教研協同發展，從而持續推動醫院高質量發展。”

“縣級醫院要想長遠發展、持續推進高質量發展，就要教學、科研一起抓。科研方面，我院計劃每年引進一名博士、每年投入科研經費三百萬；教學方面，我院積極與高校開展合作，推舉臨床醫生進行教學，理論與臨床實踐相結合，成效顯著。”李鳳壘強調，人才是強院之基、競爭之本、發展之要。滑縣人民醫院圍繞大力培養、積極引進、合理使用、全面考核的“四位一體”人才發展戰略，實施學科帶頭人、中青年人才、名醫和創新團隊，精心打造“學習型、創新型”醫院。