“小醫院幾乎沒有兒科醫生，涌進大醫院卻又一號難求”“有的醫院取消兒科夜診服務”“每千名兒童只分到0.43名醫生”等新聞遍傳各大媒體，再次將兒科醫生短缺現狀炒熱。

　　兒科醫生不足，潛藏多年，近來被炒熱，實是借了“二孩政策”東風。獨生子女時代尚且如此，二孩放開之后，豈非雪上加霜？十月懷胎，生個孩子不難，培養一個兒科醫生就沒那么容易了。兒科醫生不足，從何抓起？不同論者，都從自己觸摸到的部位給“大象”下定義，“醫學院�；謴蛢嚎茖�業”“縮短兒科醫生學制”“對兒科醫生進行補貼”“分級診療”“改變以藥養醫”等等，不一而足。每個人說的都有道理，都不盡然。

　　眾論之中，廣州市人大代表、市第八人民醫院感染科主任蔡衛平的說法很有道理，“最核心的是讓兒科醫生有尊嚴”。“尊嚴”看似泛泛而談，實有提綱挈領之義。從這個角度切入，或許更貼近問題內核。一個兒科醫生尊嚴從何而來？怎樣做才能讓他們有尊嚴？最直接、最現實的當然是物質待遇，如果兒科醫生的合法收入沒有提高到與其付出相當的程度，談尊嚴就有點奢侈。提高兒科醫生收入，要從哪里入手？這個需要政府、醫院、社會付出努力。再就是精神需求，其社會地位得到各方認可與尊重。這一點，既要各種機制保障，如兒科醫生培養、成長機制等，也需要患兒家屬的理解與配合。一些家長，孩子生病時，把醫生當神仙，稍有不順，就把怨氣撒在醫生身上。

　　還兒科醫生尊嚴，給兒科醫生以榮譽，需要多向度治理，共同維護。

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