給予從業人員合理回報是讓醫療行業健康發展的基礎

人民網北京6月3日電 （王宇鵬）提高醫師合法收入是行業內長期關注的話題。近日中國醫師協會發布的《中國醫師執業狀況白皮書》（以下簡稱白皮書）中顯示，超六成被調查醫師對自己的收入不滿意。中國醫師協會法律事務部主任鄧利強表示，給予從業人員合理回報，是讓醫療行業健康發展的基礎。

2009年的中國醫師執業狀況調研中，91.90%的受調研醫師認為自己的付出與報酬不相符，這一數字公布后引起了社會的關注和反響。2014年65.9%的被調查醫師對自己的收入不滿意（很不滿意+不滿意），其中選擇“很不滿意”的比例為19.1%。

鄧利強介紹，中國醫師的收入水平遠遠低于世界大多數國家醫師的收入水平。不僅如此，國內醫生行業內部的收入也存在差距。骨科、神經外科、心內科醫生收入較高，其次是普外、婦產科等二線科室醫生，收入比較低的是兒科醫生和內科里邊的血液科醫生。

“收入低，工作量大，許多家長的不理解，讓兒科醫院非常短缺。”鄧利強說。

他認為，應該讓維護人生命健康的職業群體有較體面的收入，只有這樣才能夠更好地維護人民的生命健康。

對此，白皮書中指出，調查訪談中很多醫師認為提高醫師合法收入對治理紅包、回扣，緩解醫患關系緊張都能起到積極作用。

鄧利強認同這種觀點，并強調，如何讓從事高尚職業的醫師不為蠅頭小利折腰是一個管理者應當考慮的現實問題。

“醫師作為社會中的一員，和其他社會成員一樣面臨住房、子女教育等各種問題。”他說，“‘5+3’模式的住院醫師規范化培訓對醫師的同質化教育起到積極作用的同時，也無疑會增加醫師成長的時間成本。”

鄧利強認為，在現有體制下，加大對醫療行業的投入力度，給高技術含量高風險行業的從業人員合理的回報，是讓這個行業健康發展的基礎。“當醫生收入達到一定的程度的時候，看重蠅頭小利的行為就為大家所不齒，被大家看不起。”他說。

《中國醫師執業狀況白皮書》解讀

中國醫師執業狀況：超三成醫師每周工作60小時以上