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      人民網(wǎng)健康·生活

      代表建議“完善生育保險制度減輕企業(yè)和個人負擔” 國家衛(wèi)健委答復

      2023年04月14日09:17 來源:人民網(wǎng)

      人民網(wǎng)北京4月14日電 (記者孫紅麗)對于全國人大代表提出的《關(guān)于改善育齡女性就業(yè)環(huán)境推動三孩政策落地的建議》,國家衛(wèi)生健康委官網(wǎng)日前公開相關(guān)答復。

      其中,針對代表所提“完善生育保險制度,減輕企業(yè)和個人生育負擔”方面建議,國家衛(wèi)生健康委在答復中指出,總體來看,目前所有婦女生育醫(yī)療費用均有相應(yīng)的政策安排予以保障。就業(yè)女性隨單位參加生育保險享受相關(guān)待遇,未就業(yè)或靈活就業(yè)的可通過參加基本醫(yī)保報銷相應(yīng)的生育醫(yī)療費用。

      國家衛(wèi)生健康委介紹,根據(jù)社會保險法和生育保險有關(guān)規(guī)定,生育保險覆蓋用人單位及其在職職工。用人單位按工資總額的一定比例繳納生育保險費,職工個人不繳費。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用待遇和生育津貼。在生育醫(yī)療費用待遇方面,生育保險基金按規(guī)定支付參保女職工住院分娩、計劃生育和產(chǎn)前檢查的醫(yī)療費用。在生育津貼方面,參保女職工生育享受產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)休假期間,按規(guī)定享受生育津貼,計發(fā)標準為所在用人單位上年度職工月平均工資。

      “需要說明的是,生育津貼的功能是參保女職工享受產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)休假期間的替代性工資收入,用以均衡用人單位負擔,減輕用人單位雇傭女職工的顧慮,促進婦女公平就業(yè),并不是對生育女職工發(fā)放的生育補貼。”國家衛(wèi)生健康委解釋。

      國家衛(wèi)生健康委還表示,下一步將會同有關(guān)方面,按照中央部署要求,抓好《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》和《關(guān)于進一步完善和落實積極生育支持措施的指導意見》的貫徹落實,推動完善配套支持措施,營造生育友好的社會環(huán)境。

      (責編:孫紅麗、呂騫)


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