株洲市中心醫院院長蔡安烈近日做客人民健康“加強臨床�？平ㄔO，推動公立醫院高質量發展”系列節目。他提到，醫院加強臨床�？平ㄔO要立足當地疾病診療實際情況，既要“借外力”更要“強自身”。

蔡安烈認為，作為地市級醫院，加強學科建設首先要“搶抓機遇”，不斷增強重點�？瓢l展動力。要在當地政府的協作支持下，對接上級醫療機構及外部優質醫療、學科資源，建立常態化互動交流機制。要圍繞當地疾病譜，合作打造符合患者所需的強勢學科，積極攻關區域疑難病診治，助力實現當地老百姓不出遠門就能看好病。

談及臨床專科建設方面的經驗，蔡安烈分享了株洲市中心醫院近年來以學科建設為抓手，助推醫院高質量發展的探索實踐：2017年12月，吳孟超院士株洲中心醫院工作站暨腫瘤精準醫學中心落戶醫院；2019年5月，醫院與李兆申院士專家團隊合作共建國家消化病臨床醫學研究中心株洲市中心醫院分中心，并成立海軍軍醫大學上海長海醫院內鏡中心株洲分中心；2021年4月，周宏灝院士株洲研究所落戶醫院。此外，株洲市中心醫院還與北京阜外心血管病醫院、上海東方肝膽外科醫院、上海華山醫院、上海瑞金等名院開展深度合作，“借力”優質資源，推進高水平學科建設。

“為推動學科高質量發展，株洲市中心醫院還成立了學科建設辦公室，院長親自掛帥，下設學科中心顧問、學科中心秘書和辦公室，負責統籌全院的學科發展思路和學科建設相關的督查考核。”蔡安烈說，“學科團隊的建設，我們注重營造‘靠班子，不靠圈子’‘靠團隊，不靠團伙’的良好氛圍。力爭打造一個‘讓老專家有威信、中年專家有成就、青年人才更有舞臺’的學科團隊文化�！�

對于學科人才的培養和管理，蔡安烈建議，一是要做好“內培外引”“兩條腿走路”；二是要有適當的人才激勵機制，如相應的經濟鼓勵、寬松的工作環境及上升空間；三是要增強職業認可度，通過教授專家委員會協調專家資源支援醫院臨床工作，以身邊事影響身邊人，增強醫院醫護人員對職業的認同感。

學科建設發展的同時，也要注重提升診療服務水平，改善患者就醫體驗。對此，蔡安烈介紹說，株洲市中心醫院專門針對職能部門“不作為、慢作為、亂作為”等現象制定了考核方案，并要求職能部門員工下沉臨床。為更好地服務患者，醫院在2019年還成立了門診一站式服務中心，有14個職能部門入駐，涵蓋預約、檢查、領取報告、醫保、財務、醫務、投訴等30多項服務，真正使得患者服務“一步到位”。

2021年，株洲市中心醫院創傷中心獨立開科并運行，同時獲評國家臨床重點�？平ㄔO項目。蔡安烈介紹說，醫院投資建設近5萬平方的創傷急救大樓，預計在2023年全面投入使用，將融合院前急救、急診、重癥救治等功能于一體，通過“一站式”急救模式，讓創傷患者快速有效地得到一體化系統治療，開辟一條“生命綠色通道”。