國家衛健委官網截圖

人民網北京8月23日電 （記者張文婷）為保障醫療機構內感染預防與控制相關工作（以下簡稱感控）有序有力開展，鞏固來之不易的疫情防控成果，近日，聯防聯控機制綜合組制定印發了《關于進一步加強醫療機構感控人員配備管理相關工作的通知》（以下簡稱《通知》），從高度重視感控人員配備管理、合理配備感控人員、優化感控人員專業結構、提高感控人員能力水平、落實感控人員職責以及關注感控人員職業發展和薪酬待遇六方面進一步加強疫情期間醫療機構感控人員配備管理工作。

醫療機構是群眾看病就醫的場所，也是疾病匯集場所。感控工作不力，極易引發患者之間、醫患之間等相互交叉感染，甚至導致院內感染暴發、向社區傳播導致疫情播散蔓延。感控人員是醫療機構內從事感染預防與控制工作的專業人員，是監督指導各項感控措施落實到位的關鍵。

不得以任何理由削減醫療機構感控人員數量

《通知》要求，各地要高度重視感控工作，全力支持醫療機構感控部門配備人員，不得以任何理由削減感控人員數量。

在感控人員的配備上，《通知》明確，醫療機構應當根據機構的級別類別以及是否為新冠肺炎醫療救治定點醫院（以下簡稱定點醫院），合理確定感控人員的配備形式和數量。定點醫院應當由主要負責人直接領導感控工作，確保各項感控要求得到全面有效落實。

醫療機構配備感控人員包括專職和兼職兩種形式。專職感控人員主要配備在醫療機構感控管理部門，全職從事全院的感控日常管理和業務工作，不承擔其他與感控無關的工作。不得臨時從其他科室抽調人員作為專職感控人員開展工作。有條件的醫療機構也可在新生兒科、血液透析、重癥醫學科、手術室等重點科室配備專職感控人員。兼職感控人員一般配備在不設病床的個體診所、醫務室等規模較小的醫療機構，或規模較大醫療機構的科室，開展本機構或科室的感控日常管理和業務工作。

非定點醫院方面，《通知》指出，原則上按照每150-200張實際使用病床（含口腔綜合治療臺，下同）配備1名專職感控人員。100張以下實際使用病床配備2名專職感控人員；100-500張實際使用病床配備不少于4名專職感控人員；500張以上實際使用病床，根據醫療機構類別，按照每增加150-200張實際使用病床增配1名專職感控人員。各科室應當至少指定1名醫務人員，作為本科室的兼職感控人員，鼓勵同時配備兼職感控醫師和護士。實際使用病床數多于50張的科室，應當每50張床至少配備1名兼職感控人員。

定點醫院方面，感控人員配備數量應當保持在非定點醫院的1.5-2倍。

二級以上醫療機構配備專職感控人員時，應當充分考慮其專業結構

就感控人員專業結構方面，《通知》明確，感控工作涉及面寬，工作內容復雜。二級以上醫療機構配備專職感控人員時，應當充分考慮其專業結構，確保各項工作順利開展。其人員構成應當包括醫師、護士，可以包括藥學、醫技以及有衛生專業背景的管理人員等其他人員。所有人員均應當掌握公共衛生專業知識。醫師占比不低于30%，護士占比不高于40%，其他人員占比不高于30%。兼職感控人員應當為醫藥護技等衛生專業技術人員。感控管理部門主要負責人應當具有較高的專業技術職務任職資格，并長時間專職從事院內感染防控工作。鼓勵由具有高級專業技術職務任職資格，并專職從事5年以上院內感染防控工作的人員，擔任感控管理部門主要負責人。

與此同時，《通知》指出，要提高感控人員能力水平，各地加大感控人員的培訓力度，專兼職感控人員均應當接受培訓及考核，熟練掌握感控基本理論、知識和技能；感控人員應嚴格落實《醫院感染管理辦法》規定的職責，重點做好醫療機構內感染監測，感染暴發調查分析和報告，以及監督指導感控措施落實。

對于感控人員的職業發展和薪酬待遇，《通知》亦有所涉及，要求為其開展工作提供必要的場地、設施設備，拓寬其職稱晉升和職業發展渠道，提高薪酬待遇等。