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      明光市人民醫(yī)院公立醫(yī)院:系統(tǒng)完善醫(yī)院體系,全面提升服務(wù)水平

      2020年12月18日10:05 來(lái)源:人民網(wǎng)-人民健康網(wǎng)

      為進(jìn)一步改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、提升醫(yī)療技術(shù)能力、改善醫(yī)療服務(wù)模式,明光市人民醫(yī)院積極探索、總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)將自身管理經(jīng)驗(yàn)案例進(jìn)行匯報(bào)。

      (一)實(shí)施臨床路徑管理,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為

      1.構(gòu)建管理體系,明確各組責(zé)任。一是根據(jù)《安徽省縣級(jí)公立醫(yī)院臨床路徑管理推進(jìn)工作實(shí)施方案》、《縣域醫(yī)共體運(yùn)行績(jī)效考核工作指導(dǎo)方案》等文件精神,醫(yī)院制定《明光市人民醫(yī)院臨床路徑實(shí)施方案》、《明光市人民醫(yī)院臨床路徑評(píng)價(jià)指標(biāo)》、《明光市人民醫(yī)院臨床科室考核核心指標(biāo)》、《明光市人民醫(yī)院臨床路徑獎(jiǎng)懲辦法》;二是成立了臨床路徑管理領(lǐng)導(dǎo)小組,院長(zhǎng)任組長(zhǎng),下設(shè)臨床路徑管理辦公室,負(fù)責(zé)制定本院臨床路徑開(kāi)發(fā)與實(shí)施的規(guī)劃和相關(guān)制度,定期協(xié)調(diào)和解決臨床路徑工作中遇到的各種問(wèn)題。成立臨床路徑指導(dǎo)評(píng)價(jià)小組,由院長(zhǎng)助理任組長(zhǎng),各臨床科室主任組成,負(fù)責(zé)組織對(duì)臨床路徑的開(kāi)發(fā)、實(shí)施進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),制定臨床路徑的評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)程序,對(duì)臨床路徑的實(shí)施過(guò)程和效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,并提出臨床路徑管理的改進(jìn)措施。三是臨床科室成立臨床路徑實(shí)施小組,科主任擔(dān)任組長(zhǎng),醫(yī)療、護(hù)理人員為小組成員,并選擇責(zé)任心強(qiáng)的科室骨干臨床醫(yī)生擔(dān)任個(gè)案管理員,負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)相關(guān)病種臨床路徑的實(shí)施和相關(guān)資料填寫(xiě)、收集、整理工作,并參與臨床路徑實(shí)施效果評(píng)估與分析。

      2.選擇實(shí)施病種,制定臨床路徑表單。一是按照臨床路徑管理至2017年底實(shí)現(xiàn)70%的出院患者實(shí)施臨床路徑管理的工作目標(biāo),結(jié)合醫(yī)院年度病種分布和工作實(shí)際,分步驟從省衛(wèi)健委171個(gè)臨床路徑病種中遴選病種,共選擇205個(gè)有代表性的病種和7種麻醉路徑,作為實(shí)施臨床路徑管理病種。二是制定了標(biāo)準(zhǔn)操作流程和臨床路徑表單,確定具體工作目標(biāo)和實(shí)施步驟,根據(jù)實(shí)施的具體情況,不斷修訂完善相關(guān)文件。至2019年我院完成臨床路徑的病例數(shù)占出院病人的70.5%,已實(shí)現(xiàn)省臨床路徑管理相關(guān)指標(biāo)。

      3.完善管理制度,嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。一是根據(jù)《明光市人民醫(yī)院臨床路徑工作實(shí)施方案》,制定了《臨床路徑管理獎(jiǎng)懲辦法》及臨床路徑管理制度、醫(yī)保費(fèi)用控制制度、臨床路徑知情同意書(shū)、臨床路徑變異記錄單等。二是臨床路徑辦公室每月對(duì)實(shí)施病種進(jìn)行系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)和評(píng)估,審核每例進(jìn)入臨床路徑病例的臨床路徑表單、醫(yī)囑單和費(fèi)用清單,確保臨床路徑管理工作順利規(guī)范的開(kāi)展。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)科室及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。2016年至2019年對(duì)實(shí)施臨床路徑科室獎(jiǎng)勵(lì)近1000余萬(wàn)元,極大地提高了科室醫(yī)務(wù)人員的積極性,使符合入徑標(biāo)準(zhǔn)的病例全部納入臨床路徑管理。

      4.開(kāi)展宣傳培訓(xùn),提高執(zhí)行能力。一是多次組織全院性臨床路徑管理專(zhuān)題講座和培訓(xùn),講解臨床路徑優(yōu)點(diǎn)及相關(guān)實(shí)施細(xì)節(jié),使醫(yī)護(hù)人員有一個(gè)全面認(rèn)知。以臨床路徑模塊的使用為重點(diǎn),持續(xù)開(kāi)展培訓(xùn);二是采取靈活多樣的形式,以科室為單位,點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn),使每位醫(yī)務(wù)人員知曉并掌握臨床路徑實(shí)施意義及操作流程,提高依從性。組織科室之間學(xué)習(xí)交流,不斷改進(jìn)臨床路徑管理中存在的不足。

      5.加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理,控制考核指標(biāo)。臨床路徑辦公室加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理,注重成效,控制考核指標(biāo),提高整體水平。

      (1)以臨床路徑管理為抓手,加強(qiáng)臨床合理用藥的管理。自臨床路徑實(shí)施以來(lái)重點(diǎn)抓好輔助用藥及合理使用抗菌藥物的管理。2016年對(duì)省衛(wèi)健委公布21種輔助用藥中我院使用的6種,停止使用5種。省衛(wèi)健委公布26種輔助用藥原則上不納入臨床路徑表單,如果確需使用,要求臨床科室主任審核,循證醫(yī)學(xué)證據(jù)支持,報(bào)臨床路徑辦公室備案。醫(yī)院臨床用藥管理,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,針對(duì)省衛(wèi)健委發(fā)布的監(jiān)控藥品,臨床路徑辦公室設(shè)定預(yù)警線,實(shí)時(shí)監(jiān)控,同時(shí)醫(yī)院加強(qiáng)圍手術(shù)期預(yù)防性抗菌藥物使用管理,定期抽查科室圍手術(shù)期抗菌藥物應(yīng)用情況,針對(duì)不合理情況發(fā)放整改反饋通知,促進(jìn)圍手術(shù)期抗菌藥物的合理使用。通過(guò)病歷評(píng)審、合理用藥、抗生素圍手術(shù)期管理等手段多措并舉,我院住院藥占比從2016年35%下降至2019年23%。

      (2)降低耗材占比,嚴(yán)格落實(shí)臨床路徑獎(jiǎng)懲制度。我院停止使用10種高值耗材,對(duì)我院使用38種高值耗材進(jìn)行二次議價(jià),平均降低10-15%。制定《臨床路徑工作實(shí)施方案》、《臨床路徑獎(jiǎng)懲方案》等文件,每月進(jìn)行臨床路徑質(zhì)量檢查,對(duì)不合理使用藥物(主要是輔助用藥和抗菌藥物)、不合理使用耗材及不合理檢查等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)反饋,嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲辦法中相關(guān)條款對(duì)科室臨床路徑實(shí)施情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

      (3)加強(qiáng)住院費(fèi)用的管理,降低住院病人的均次費(fèi)用。自臨床路徑實(shí)施開(kāi)始,臨床科室設(shè)立物價(jià)管理員,培訓(xùn)物價(jià)知識(shí),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),明確其崗位職責(zé),做到合理收費(fèi)。臨床路徑辦公室每季度抽取臨床科室病歷組織病歷評(píng)審,檢查住院病人費(fèi)用清單規(guī)范醫(yī)療收費(fèi)行為,對(duì)臨床科室及時(shí)反饋發(fā)現(xiàn)收費(fèi)存在問(wèn)題督促整改。

      6.加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè),保證臨床路徑順利開(kāi)展。醫(yī)院積極開(kāi)展臨床路徑的實(shí)施工作,及時(shí)完成表單錄入和執(zhí)行調(diào)試,信息科人員到臨床科室與醫(yī)生一對(duì)一指導(dǎo),使醫(yī)生盡快熟悉醫(yī)生工作站臨床路徑管理病人操作流程,減少由于信息系統(tǒng)操作不熟練引起的變異,降低變異率。

      7.工作成效

      (1)縮短了平均住院日。平均住院日從7天下降至6.5天,規(guī)范了診療行為,增加了醫(yī)療服務(wù)的系統(tǒng)性和完整性。

      (2)輔助用藥及63種監(jiān)控品種用藥降幅明顯。輔助用藥總量大幅下降,63種監(jiān)控品種費(fèi)用從2016年的310.78萬(wàn)元,下降到2019年的 49.22萬(wàn)元,降幅高達(dá)84.16%,二是住院人均藥費(fèi)從 1269.5元,下降到1079.9元,降幅達(dá)14.67%。住院藥占比從28.74 %下降至22.65%同比下降6.09%,抗菌藥物使用率從 62.75下降至52%同比下降10.75%,抗菌藥物使用強(qiáng)度同比下降下降20DDDs。

      (3)加快年輕醫(yī)生成長(zhǎng)。實(shí)行臨床路徑管理明確醫(yī)生、護(hù)士以及相關(guān)人員的責(zé)任,在治療或護(hù)理偏離標(biāo)準(zhǔn)時(shí)易于發(fā)現(xiàn),能夠及早處理,做到同病同治。看病有張流程表的新型診療方式,方便年輕醫(yī)生學(xué)習(xí)應(yīng)用。

      (4)有利于提高病人滿(mǎn)意度。對(duì)于患者而言,通過(guò)了解住院中的治療計(jì)劃,就能夠?qū)ψ约旱募膊≈委熡邢鄳?yīng)的心理準(zhǔn)備,提高患者的自身管理意識(shí),使治療效果更好。通過(guò)增加患者同醫(yī)務(wù)人員的溝通,提高患者對(duì)醫(yī)生、護(hù)士的信任感,增加了患者滿(mǎn)意度。

      (二)落實(shí)專(zhuān)科護(hù)理人才培養(yǎng),全面提升護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)

      1.搭建專(zhuān)科護(hù)理建設(shè)組織構(gòu)架。根據(jù)《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2016-2020)》、《護(hù)士條例》、《安徽省護(hù)理事業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃(2016-2020年)》及《明光市人民醫(yī)院護(hù)理事業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃(2016-2020年)》,為提高我院專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量,培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)理人才,擴(kuò)大專(zhuān)科護(hù)理成效。一是成立了護(hù)理專(zhuān)科領(lǐng)導(dǎo)小組,分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),下設(shè)辦公室在護(hù)理部,負(fù)責(zé)制定本院專(zhuān)科護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃,分步驟對(duì)重癥監(jiān)護(hù)、急診急救、糖尿病、傷口造口、手術(shù)室、兒童重癥監(jiān)護(hù)、血液凈化、腫瘤及骨科等專(zhuān)科領(lǐng)域培養(yǎng)人才。2009年至2019年共計(jì)院內(nèi)選派150名護(hù)理骨干參加安徽省專(zhuān)科護(hù)士選拔考試,錄取19名專(zhuān)科護(hù)士,涉及9個(gè)專(zhuān)科護(hù)理領(lǐng)域,極大地提高我院專(zhuān)科護(hù)理水平。二是成立重癥監(jiān)護(hù)、傷口造口、糖尿病、急診急救等9個(gè)院內(nèi)專(zhuān)科護(hù)理小組,專(zhuān)科護(hù)士擔(dān)任組長(zhǎng),挑選相關(guān)科室護(hù)理骨干擔(dān)任組員,通過(guò)定期開(kāi)展專(zhuān)科理論培訓(xùn)、技能展示、疑難病歷討論、護(hù)理會(huì)診等多形式,傳播新理念,帶動(dòng)院、科兩級(jí)專(zhuān)科護(hù)理長(zhǎng)足發(fā)展。2019年根據(jù)工作實(shí)際,對(duì)9個(gè)專(zhuān)科護(hù)理小組重新整合為6個(gè)專(zhuān)科護(hù)理組。各專(zhuān)科小組開(kāi)展培訓(xùn)40余次/年、護(hù)理會(huì)診25次/年。

      2.明確專(zhuān)科護(hù)理建設(shè)重點(diǎn)內(nèi)容。為進(jìn)一步完善我院專(zhuān)科護(hù)理人才培養(yǎng)體系建設(shè),適應(yīng)縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,一是制定相應(yīng)的專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)方案和培養(yǎng)計(jì)劃。自2009年以來(lái),按照培養(yǎng)計(jì)劃重點(diǎn)培養(yǎng)專(zhuān)科性人才,至今已培養(yǎng)傷口造口、急診急救、糖尿病、重癥監(jiān)護(hù)室、兒童重癥監(jiān)護(hù)、手術(shù)室專(zhuān)科、骨科專(zhuān)科、血液凈化專(zhuān)科及腫瘤專(zhuān)科共9個(gè)專(zhuān)科護(hù)士領(lǐng)域19名專(zhuān)科護(hù)士。二是按照安徽省衛(wèi)生廳關(guān)于十二類(lèi)專(zhuān)科護(hù)士選拔通知和我院護(hù)理工作發(fā)展需要,近兩年重點(diǎn)對(duì)血液凈化、母嬰保健(助產(chǎn)方向)、靜脈治療及精神科專(zhuān)科護(hù)士進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),在院內(nèi)有重點(diǎn)初篩優(yōu)秀護(hù)士參加省級(jí)選拔考試,促進(jìn)我院專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量向?qū)I(yè)化、精細(xì)化發(fā)展。

      3.重視專(zhuān)科護(hù)理建設(shè)質(zhì)量評(píng)價(jià)。一是各專(zhuān)科護(hù)士繼續(xù)從事相應(yīng)臨床護(hù)理工作的同時(shí),承擔(dān)院內(nèi)相關(guān)專(zhuān)科會(huì)診、查房和疑難病例討論工作,擔(dān)任專(zhuān)科護(hù)理組組長(zhǎng),開(kāi)展院內(nèi)、外理論和技能培訓(xùn),下沉醫(yī)共體和社區(qū)指導(dǎo)工作;根據(jù)專(zhuān)科發(fā)展特點(diǎn)制定相關(guān)工作指導(dǎo),定期對(duì)開(kāi)展工作進(jìn)行匯報(bào)。二是對(duì)專(zhuān)科護(hù)士服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。對(duì)各專(zhuān)科護(hù)士進(jìn)行考核,每年在科內(nèi)開(kāi)展不少于3次講座,在院內(nèi)開(kāi)展不少于1次相關(guān)業(yè)務(wù)講座,每2年在護(hù)理期刊發(fā)表論文1篇。三是年度根據(jù)各專(zhuān)科小組開(kāi)展活動(dòng)情況、專(zhuān)科影響力、院內(nèi)專(zhuān)科護(hù)理數(shù)量及質(zhì)量評(píng)比優(yōu)秀專(zhuān)科護(hù)士,給予獎(jiǎng)勵(lì)。

      4.搭建專(zhuān)科護(hù)士持續(xù)發(fā)展平臺(tái)。

      (1)內(nèi)分泌科自2012年起配備一間專(zhuān)用健康宣教室,筆記本電腦、投影儀和實(shí)物模型圖等硬件設(shè)施,為糖尿病專(zhuān)科護(hù)士每周2次開(kāi)展健康宣教提供有力院級(jí)支持;2017年開(kāi)展動(dòng)態(tài)血糖監(jiān)測(cè);2018年開(kāi)展糖尿病下肢血流和神經(jīng)篩查,四肢多普勒血流測(cè)定及神經(jīng)傳導(dǎo)速度測(cè)定;

      (2)2013年成立傷口造口門(mén)診,推行院內(nèi)疑難、慢性復(fù)雜傷口及壓力性損傷護(hù)理會(huì)診,為傷口造口專(zhuān)科護(hù)士提供發(fā)展空間;

      (3)每年不定期選派專(zhuān)科護(hù)士參加省、市級(jí)繼教培訓(xùn)班,使其掌握相應(yīng)專(zhuān)科領(lǐng)域新知識(shí)新理念,促進(jìn)專(zhuān)科發(fā)展;

      (4)專(zhuān)科護(hù)士的績(jī)效系數(shù)較同級(jí)別職稱(chēng)增加0.1;專(zhuān)科護(hù)士在晉升晉級(jí)考核中設(shè)加分項(xiàng);專(zhuān)科護(hù)士在選聘護(hù)士長(zhǎng)、質(zhì)控護(hù)士、帶教老師過(guò)程中優(yōu)先考慮。

      5.發(fā)展專(zhuān)科護(hù)理造福廣大病患。經(jīng)過(guò)幾年的不斷探索實(shí)踐,我院在專(zhuān)科護(hù)理建設(shè)取得了一定的成效。十年來(lái),我院19名專(zhuān)科護(hù)士在各自專(zhuān)科護(hù)理領(lǐng)域有序開(kāi)展工作。

      (1)糖尿病專(zhuān)科護(hù)理組、傷口造口專(zhuān)科護(hù)理組及靜療專(zhuān)科護(hù)理組開(kāi)展院內(nèi)護(hù)理會(huì)診200余次。

      (2)糖尿病專(zhuān)科護(hù)理組赴醫(yī)共體、社區(qū)開(kāi)展健康宣教及各種義診180余次,開(kāi)展住院、門(mén)診糖尿病健康教育活動(dòng)1000余次,動(dòng)態(tài)血糖監(jiān)測(cè)185例;開(kāi)展糖尿病下肢血流和神經(jīng)篩查,四肢多普勒血流測(cè)定707例,開(kāi)展神經(jīng)傳導(dǎo)速度測(cè)定138例;開(kāi)展胰島素泵應(yīng)用393280小時(shí);建立4個(gè)糖友群約1850余人,每周開(kāi)展微信群糖尿病知識(shí)講座約386場(chǎng)次。

      (3)傷口造口門(mén)診運(yùn)用現(xiàn)代傷口護(hù)理專(zhuān)科知識(shí)處理住院及門(mén)診患者30000人次,慢性復(fù)雜疑難傷口1200人次、造口患者并發(fā)癥治療60人次,大小便失禁引起的失禁性皮炎150人次,院外延伸護(hù)理50人次。同時(shí)積極參加醫(yī)共體活動(dòng),向基層醫(yī)院和群眾科普慢性傷口造口管理知識(shí)。組織開(kāi)展護(hù)患微信群指導(dǎo)造口病人的延續(xù)性護(hù)理,大大提高造口患者的生活質(zhì)量。

      (4)急危重癥專(zhuān)科護(hù)理組開(kāi)展院內(nèi)護(hù)理查房及護(hù)理疑難病例討論4次/年,重癥患者督查30例/季。同時(shí)向社會(huì)群體積極科普心肺復(fù)蘇急救技術(shù),普及群眾急救知識(shí)應(yīng)急能力。

      (5)靜療專(zhuān)科護(hù)理組聯(lián)合腫瘤科開(kāi)展PICC置管700例,輸液港維護(hù)2450例,PICC維護(hù)3682例,靜脈藥物外滲護(hù)理會(huì)診20例。

      (6)血液凈化專(zhuān)科小組開(kāi)展小組活動(dòng)4-5次/年,召開(kāi)4屆腎友會(huì),建立透析患者微信群(共67人),每日安排醫(yī)患答疑,提高透析患者自我管理能力;康復(fù)專(zhuān)科護(hù)理組為患者提供功能鍛煉圖冊(cè),圖文并茂展示鍛煉步驟,為不同文化層次患者提供便捷。

      今后,我院將繼續(xù)落實(shí)專(zhuān)科護(hù)士培養(yǎng),多領(lǐng)域發(fā)展專(zhuān)業(yè)性護(hù)理人才,繼續(xù)提供提升其專(zhuān)業(yè)價(jià)值平臺(tái),為我院護(hù)理學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展,營(yíng)造了良好的專(zhuān)科文化氛圍,為病人提供優(yōu)質(zhì)高效專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。(明光市人民醫(yī)院公立醫(yī)院供稿 案例號(hào):212104183)

      (責(zé)編:李軼群、楊迪)


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