陳君，天津市第一醫院檢驗科主任，主任檢驗師。1989年畢業于天津醫科大學檢驗系，曾榮獲醫院“優秀員工”、“優秀黨員”稱號，現擔任天津市臨床檢驗質控中心委員，天津市生物化學與分子生物學會臨床分會委員，中西醫結合學會基礎理論研究專業委員會委員，天津市醫師協會檢驗醫師分會委員，河北區預防接種異常反應調查診斷專家組委員，河北區學科帶頭人。

在近三十年職業生涯中，她嚴格自律，對工作滿腔熱情，對技術精益求精，對病人極端負責，以強烈的敬業和奉獻精神贏得廣大病患的信賴，被群眾稱為“信得過的好醫生”。

一、廉潔行醫，成就白衣天使神圣職責

從三十年前走上工作崗位那天起，做一名好醫生就成為陳主任畢生的追求。牢記“健康所系、性命相托”的醫學誓言，她始終堅持“對待患者，不分地位高低，不分貧賤富貴”，她廉潔行醫，從不收受紅包，從不接受宴請，對患者認真負責。當遇到患者或家屬不理解時，還不厭其煩地解釋。她敬業愛崗，處處身先士卒。她履行著一名醫務工作者救死扶傷的神圣職責，用愛心、真誠和知識為患者提供了熱情、周到、安全、有效的服務。

二、身先士卒，創造科室輝煌

2013擔任科主任，面對人員緊，科內收入低，剛開始感覺壓力很大，但她沒有被困難嚇倒，憑著勤奮好學，勇于攀登的精神，短短幾年內，檢驗科取得了迅猛發展，技術力量不斷增強，綜合水平處于市級先進行列。不僅在所參加的天津市及全國的室間質評，連年成績優秀，更是帶領科室團隊順利通過了京津冀三地檢驗結果互認實驗室的評審，極大提高了我院的信譽度和影響力。

加強科室的醫德醫風建設。建立了業務學習臺賬，將業務學習教育和監督管理工作納入日常管理工作中。科室定期安排培訓學習時間，總結反饋意見，在監督管理過程中發現的問題及時進行整改，使全體員工增強了服務意識，提高了業務水平，熱情為患者服務。

三、重視團隊建設，加強科室管理

為了完成好各項基礎管理工作，采取全員參與管理的工作模式。用正面的信息引導員工，積極為醫院的快速發展努力工作，日常工作中，以自己的事業心、責任感和敬業精神帶動團隊。

作為科室主任及學科帶頭人，積極探索改革，重視信息化建設，優化升級LIS系統，同時加強完善危急值報告管理系統、醫院感染微生物監測系統等相關管理系統的建設及完善，加強大數據管理，對檢驗樣本數據定期進行整理分析，為臨床及健康管理中心等部門提供科學發展依據及科研數據。

四、加強自身修養，帶動醫聯體發展

作為副主編帶領科內同志參加了專業論著的編寫工作。認真履行科主任工作職責。重視人才培養，作為轄區質控中心專家成員及學術委員，積極組織區域學術活動，同時加強對醫療集團所屬社區衛生服務中心專業技術人員的指導和培訓，以學術講座、繼續教育培訓班等多種形式，分享學科前沿知識，分析質控數據及指標，提升河北區臨床檢驗水平及管理體系建設，工作成績得到領導和同行專家的一致好評。

如今，她依然在崗位上勤奮工作著，“患者至上，愛崗敬業”是她的人生目標；“踏實進取，精益求精”是她的工作作風；“無私奉獻，治病救人”是她無悔的追求！她像天使，無私播灑愛的雨露，她像園丁，辛勤培育葉綠花紅，她就是天津第一醫院檢驗科主任——陳君。（天津市第一醫院供稿）