近日，徐州醫科大學附屬醫院（以下簡稱徐醫附院）黨委書記王人顥做客人民網·人民健康《領航者說——人民醫者致敬建黨百年》系列訪談節目（點擊查看視頻）。他表示，推進公立醫院高質量發展，要抓實人才學科和醫院文化建設；同時，要積極探索加強黨的建設，以價值觀引領醫院高質量發展的現代醫院管理體系建設。

王人顥表示，面對“高速度”帶來的發展“不平衡”和“不充分”等問題，徐醫附院制定了高質量轉型發展的新戰略，即“1234”高質量轉型發展理念。“總體來講就是圍繞一個中心，實施兩大戰略，狠抓三項工程，實現四個回歸。即建設具有國際視野的現代化區域醫學中心，圍繞這一中心建設，扎實推動人才學科戰略和文化鑄院戰略，全面提升醫療技術、服務質量和管理水平，實現回歸初心、回歸本職、回歸傳統、回歸夢想。”

王人顥表示，實現醫院高質量發展，人才學科建設和醫院文化建設戰略至關重要。“沒有一流的人才、沒有一流的學科，那就談不上一流的醫院。而醫院文化是醫院高質量發展的靈魂和內在動力。”王人顥認為，醫院文化內涵十分豐富，貫穿醫院服務和醫院管理等方方面面。醫院文化是醫院核心競爭力的重要體現，醫院實現高質量發展應該有高質量的醫院文化。

王人顥表示，醫院要堅持“人民至上、生命至上”原則，把人民的生命安全和身體健康放在第一位。王人顥認為，黨委領導下的院長負責制的實施，最關鍵的一條就是要把黨的路線方針政策在醫院不折不扣地貫徹落實。

“讓醫生做到有知識、有能力；有溫度、有情懷；有尊嚴、有價值。醫院正著力培育和塑造醫學人文精神，打造有溫度的醫院，提供有關懷的醫療，培養有文化的醫生。”王人顥表示，價值觀引領是推動醫院高質量發展的內核動力，要把醫院發展目標和全院干部職工的成長目標有機融合一起來，形成共同的價值追求，讓干部職工有獲得感、幸福感、安全感，真正把干部職工的積極性調動起來，全心全意地為廣大病患服務。