本市已進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)。市衛(wèi)健委日前就做好夏季防暑降溫工作發(fā)布通知，禁止用人單位以發(fā)放錢物替代應(yīng)提供的防暑降溫飲料和藥品。

　　市衛(wèi)健委要求用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》要求，根據(jù)氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時間要求。日最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上為強(qiáng)高溫天氣，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37攝氏度以上、40攝氏度以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上、37攝氏度以下時為一般高溫天氣，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　因工作性質(zhì)、生產(chǎn)工藝要求，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作：要制定防暑降溫應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，落實(shí)各項防暑降溫措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動保護(hù)工作；對高溫作業(yè)勞動者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位；合理安排工作時間、輪換作業(yè)，盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強(qiáng)度。

　　用人單位要積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供足夠的防暑降溫飲料及必需的藥品，絕對禁止以發(fā)放錢物替代應(yīng)提供的防暑降溫飲料和藥品。各用人單位應(yīng)按照本市高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，向從事高溫作業(yè)的勞動者支付高溫津貼。

　　勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。