“員工的健康關系著企業的生產力和可持續發展，也關系著背后無數個家庭的幸福美滿。”

“疫情防控常態化背景下，有效地保障企業員工的健康，建立可持續的職場健康管理體系，是每個企業必須面對和破解的難題。”

“服務好、保障好職工人群的健康權益，是我們的重要目標之一。”

職場健康管理與健康保障論壇現場

5月13日，由人民網·人民健康與中國健康管理協會主辦，北京大學公共衛生學院與友邦人壽保險有限公司支持的職場健康管理與健康保障論壇在京舉辦。與會嘉賓圍繞提升職工健康工作水平，保障職工職業健康權益等話題展開探討分享。

中國健康管理協會常務副會長任國荃在致辭中指出，很多常見病、多發病、突發病對職工健康都會帶來不利影響，迫切需要采取科學有效的辦法加以預防和解決，這也是健康管理、健康保障的重要內容之一。“希望通過本次活動能夠將一些行之有效的經驗做法推廣出去，提高職工健康水平。”任國荃表示。

“我國就業人口占總人口的1/2以上，同時，勞動者的職業生涯大多超過其生命周期的1/2。這兩個‘1/2’決定了職工健康工作是極為重要的。”中華全國總工會原副主席、中國健康管理協會專家委員會主任張世平在會上表示，隨著新技術、新材料、新工藝的廣泛應用，新的職業危害因素也在不斷出現，職業健康工作面臨多重壓力和挑戰。

張世平指出，全國總工會把加強勞動保護督察，維護勞動者健康權益作為自身重要職責，配合實施國家職業病防控規劃和相關評估工作，出臺了《深化工會參與塵肺病防治工作意見》，推動塵肺病防治的攻堅行動。聯合開展職業病防治法宣傳周和職業健康傳播作品征集以及安康杯·安全生產勞動競賽等活動。加大了職業病防治的源頭干預，參與職業病危害事件的調查處理，督促用人單位落實職業病防治主體責任。在全國總工會、國家衛健委、國家文旅部、國家體育總局的指導下，中國健康管理協會還發起了全國職工健康促進工程，更好地為職工健康服務。

友邦人壽保險有限公司執行董事及總經理張曉宇在作題為《發揮商業保險企業主體責任，助力構建完善健康保障服務》的主題演講中指出，保險在健康醫療體系中具有重要作用，保險公司也可以從簡單的“支付者”轉變為消費者的“健康管理伙伴”。同時，也要發揮平臺資源，有效銜接醫療健康服務的各個環節，提供全方位健康管理服務。“對于職場健康，友邦也在圍繞身體健康、心理健康和財富健康等多方面探索建立完整的保障體系。”張曉宇介紹。

在《以員工需求導向的職業人群健康保護》主題演講中，北京大學公共衛生學院教授常春介紹了其在職場健康建設方面的調研情況。在調研分析的基礎上，他建議，做好職場健康需要從四個方面入手：一是將健康融入所有政策，在國家政策基礎上，具體到單位、企業的政策制度保障也要有相應的落實和補充；二是根據員工健康的需求制定活動規劃，更好地滿足多樣化健康服務需求；三是營造職場健康文化，引導大家主動關注、主動參與；四是做好保障，包括員工健康保障和經費保障，多方籌資、整合運用，助力職場健康。

嘉賓探討“職場健康管理服務模式探索”

在“職場健康管理服務模式探索”圓桌論壇環節，江蘇省疾控中心職防所副所長張巧耘、中國職工國際旅行社副總經理王宗昌、杜邦公司醫療總監陸蕙、三星電子（蘇州）半導體有限公司副總經理李成春共同探討了職場健康管理模式的新技術、新理念，并分享了相關典型案例。

嘉賓探討“健康大數據構建職場健康新生態”

在“健康大數據構建職場健康新生態”圓桌論壇環節，中國健康管理協會副秘書長、中華預防醫學會健康風險評估與控制專業委員會副主任委員李明，友邦人壽保險有限公司團險事業部負責人陳睿，中國疾病預防控制中心職業衛生與中毒控制所研究員李朝林，深圳華大基因有限公司北區腫瘤負責人許大鵬共同圍繞健康大數據對企業管理、保險行業發展及職工健康權益保障的重要作用展開探討與分享。

會上還進行了“2020健康企業優秀案例”發布儀式。為保障廣大職工的職業健康權益，加強健康企業建設，助力健康中國戰略的實施，2020年底，人民網·人民健康與中國健康管理協會聯合主辦了“2020健康企業優秀案例”推薦展示活動，根據《健康企業建設規范（試行）》文件要求，聚焦全面健康企業建設、企業健康環境、員工的健康管理與服務、健康文化和模式創新五個維度。