人民網北京3月29日電 （記者崔元苑）今日，國務院新聞辦就“深入貫徹‘十四五’規劃，推進中醫藥振興發展”舉行發布會。圍繞“十四五”期間的中醫藥人才隊伍建設，國家中醫藥管理局人事教育司司長盧國慧在會上表示，人才是中醫藥事業振興發展的關鍵�！笆�四五”期間，將進一步加大力度，著力在完善培養模式、優化人才成長路徑以及健全人才評價體制機制方面持續發力，促進中醫藥人才隊伍加快提質增效。

盧國慧介紹，主要有以下四個重點：

一是要建立符合中醫藥特點的人才培養模式。醫學人才成長特別是中醫藥人才成長有其自身規律，院校教育、畢業后教育到繼續教育三個階段有機銜接，師承教育貫穿始終，是中醫藥人才成長的有效方式。前期國家中醫藥管理局會同教育部、衛健委已經針對院校教育出臺了專門文件，促進中醫藥教育改革和高質量發展，對院校教育環節作出了相對完善的頂層設計，在凸顯人才培養的特點方面有了一些很具體的改革舉措，目前正在推動落實�！笆�四五”期間，還將圍繞畢業后教育、繼續教育以及師承教育方面，加大制度機制的建設力度，推出一批相關制度，通過制度建設來完善人才培養模式。

二是實施中醫藥特色人才培養工程，也稱為“歧黃工程”。該工程將作為中醫藥振興發展重大工程的重要組成部分。“十四五”期間，將通過這個工程著力推出一批高層次人才培養項目，評選表彰一批國醫大師、全國名中醫等先進典型，特別是建設一批中醫藥重點學科、中醫臨床教學基地以及名老中藥專家傳承工作室等重大的中醫藥人才培養平臺。通過這些舉措，為中醫藥高層次人才脫穎而出創造條件。與“十三五”相比，“歧黃工程”在項目數量、培養人員規模以及投入上都將大幅增加。

三是加強基層人才隊伍建設。基層是服務人民群眾最直接的地方，也是中醫藥人才大有可為之地�！笆�四五”期間，將進一步加大中醫專業農村訂單定向培養招收力度，為中西部地區的基層培養一批本科學歷的中醫師。還將加大中醫全科醫生培養和基層衛生人員中醫藥服務能力的培訓，以此提升基層中醫藥人才為百姓提供中醫藥服務的能力�！笆�三五”期間，國家中醫藥管理局為長期扎根基層的名老中醫藥專家建立了900多個工作室，計劃再建1000個左右基層名老中醫藥專家傳承工作室，力爭實現縣級中醫院全覆蓋。鼓勵中醫藥專家扎根基層、服務百姓，打造一支群眾身邊的名中醫團隊。

四是要改革完善人才評價激勵機制。“十四五”期間，國家中醫藥管理局將推動構建合理的中醫藥人才評價體系，把中醫學的才能、醫德醫風作為中醫藥人才評價標準，把會看病、看好病作為中醫醫師的主要評價內容。同時，將推動建立國醫大師、全國名中醫評選表彰長效機制，以此引導全國各地建立不同層級相互銜接的人才評價表彰激勵機制，選樹一批行業模范和典型，增強崗位職業榮譽感。

盧國慧指出，人才工作是一項基礎性、長期性的工作，“十四五”期間，國家中醫藥管理局將持續發力、久久為功，努力打造一支醫德高尚、醫術精湛的特色人才隊伍，使傳統的中醫藥發揚光大，也讓老百姓在家門口就能夠找到高水平的中醫，能夠享受到優質高效的中醫藥特色服務。