不久前，國辦印發《關于加快中醫藥特色發展的若干政策措施》（以下簡稱《政策措施》）。這是促進中醫藥發展的又一重大舉措。

　　憑借疫情中的優異表現，以及重大政策的支持，中醫藥發展前景可謂一片光明。不過，中醫藥事業發展仍存在一些問題和不足，其中人才總量不足以及由此導致的創新體系不完善、發展特色不突出等相當突出。

　　想要發展，中醫藥必須首先練好人才內功。此次《政策措施》中對中醫藥人才培養著墨很多，在7個方面28條政策中，夯實中醫藥人才基礎成為首要任務，進行了一系列政策創新。

　　具體看，首先要做大“分母”，抓好普及。中醫藥文化傳播有助于推動中醫藥成為群眾促進健康的文化自覺。讓更多的人參與進來，建設國家中醫藥博物館、推動中醫藥文化進校園，開展一批群眾性中醫藥文化活動，打造一批中醫藥傳播平臺，推出一批中醫藥文化精品著作，參加的人越多，從中選擇的余地就越大。

　　做強“分子”，提高專業教育整體水平。分子是從分母里挑出來的優秀人才，建立以中醫藥課程為主線、先中后西的中醫藥類專業課程體系，加強優秀學生選拔培養，特別需要強化中醫思維培養和中醫臨床技能培訓。

　　重視師資隊伍，抓好師承教育。師帶徒，是中醫藥人才培養的傳統方式。名老中醫藥專家學術經驗繼承、優秀中醫臨床人才研修、傳承工作室建設等都可以作為中醫藥學術經驗傳承的重要平臺。

　　有序發展，抓人才評價和激勵。中醫藥發展要制定好各種標準，建立中醫藥優秀人才評價和激勵機制。其中，中醫藥學才能、醫德醫風將是中醫藥人才主要評價標準，會看病、看好病將是中醫醫師的主要評價內容。

　　《政策措施》在專業人才培養方面提出了宏偉的目標：用5—10年時間，評選表彰300名左右國醫大師和全國名中醫，培育500名左右岐黃學者、3000名左右中醫藥優秀人才、10萬名左右中醫藥骨干人才，加強中醫藥優秀人才梯隊建設和人才儲備，調動中醫藥人才干事創業積極性。

　　不過，把中醫藥人才專業培養好，不是一個速效的工作，需要較長的時間，立足長遠。楊樹速生，相比之下松樹生長緩慢，但是松樹之材更堪大用。專業院校得經歷相當一段時期，為中醫藥事業多培育幾片“松林”，也需要教育和衛健部門合作，學校和企業合作，各方協同，才能把中醫藥特色發展事業搞上去。