餓了么平臺將猝死外賣騎手撫恤金從2000元提高到60萬元一事，持續(xù)受到關(guān)注。這不僅反映了人們對勞動者權(quán)益的高度關(guān)切，更蘊含著對新業(yè)態(tài)下完善就業(yè)者社會保障的期待。

我國有靈活就業(yè)人員約兩億人，新就業(yè)群體大量涌現(xiàn)。然而，一些勞動者的權(quán)益卻得不到“妥善安放”，既難以參加工傷保險，也難以在部分特大型城市參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

于是，盡管勞動者實際是在為某些平臺工作，但一紙“撮合服務(wù)”的協(xié)議，一句“不存在勞動關(guān)系”的解釋，平臺就仿佛披上了“隱身衣”，常常可以置身事外。

由此造成的惡果是，某些過去給快遞員底薪和五險一金保障的企業(yè)，面對巨大的成本壓力，也降低了對快遞員的保障水平，形成了“劣幣驅(qū)除良幣”的局面。

這些問題反映出，傳統(tǒng)的以單位為依托、以勞動關(guān)系為基礎(chǔ)的社會保障制度，與快速發(fā)展的新就業(yè)形態(tài)不完全相適應(yīng)，同廣大就業(yè)者的需要還存在差距，亟待改善。

《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出“健全靈活就業(yè)人員社保制度”，相關(guān)部門必須抓緊落實。畢竟，只有切實保障了勞動者的合法權(quán)益，才是真正的以人為本，才是發(fā)展的根本目的。