人民網北京7月4日電 （池夢蕊）今天下午，在北京市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作第141場新聞發布會上，北京市人力資源和社會保障局局長徐熙介紹，北京市人力社保局與市教委、市財政局昨天聯合出臺了“京8條”專項政策，通過鼓勵中小微企業吸納就業、提高機關事業單位和國有企業招聘比例、開發基層崗位、推動創新創業、提升就業能力等各項措施的無縫銜接，打出了促進高校畢業生就業的“組合拳”。

　　徐熙說，“京8條”最大的亮點就是支持靈活就業。高校畢業生靈活就業，已經不是過去講的“打零工”，而是一種新業態下的自主創業。高校畢業生思維活躍，創新能力強，特別能適應互聯網、大數據等新技術的運用，選擇靈活就業有得天獨厚的優勢。

　　但是這種形式也存在不確定性因素，所以這次政府明確提出為畢業生靈活就業提供社保補貼，為大家提供養老和醫療保障，解除后顧之憂，放心地靈活就業，大膽地創業發展，實現個人理想和價值。希望沒有找到工作單位的同學，可以選擇靈活就業進行創業發展。

　　徐熙表示，隨著形勢的發展，特別是平臺經濟、共享經濟等新經濟的發展，越來越多的勞動者有了創業的意愿和動力，不再依賴于固定的崗位，也沒有固定的工作時間，但只要能夠取得合法收入，我們就可以認為是靈活就業。

　　12333電話咨詢熱線中，關于靈活就業的咨詢量也越來越多。據統計，去年北京以靈活就業方式交社保的人有約64萬人，占到了北京勞動力總量的6%左右，而這還不包括兼職的人群，占比還是不小的，大家的就業觀念也在不斷轉變，對靈活就業的認可度和參與度也越來越高。