記者5日從湖南省人社廳獲悉，《湖南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》3月8日將正式施行，規(guī)定提高了女職工衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化了女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等四期保護(hù)。

　　規(guī)定加大對(duì)特殊生理時(shí)期女職工的關(guān)懷保護(hù)，重點(diǎn)強(qiáng)化了女職工四期保護(hù)。經(jīng)期保護(hù)：從事連續(xù)站立勞動(dòng)工作的，經(jīng)期期間給予適當(dāng)?shù)墓らg休息；孕期保護(hù)：在國(guó)家規(guī)定懷孕7個(gè)月以上不得加班或夜班勞動(dòng)的基礎(chǔ)上，增加了對(duì)懷孕不滿3個(gè)月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重和確有保胎需求女職工的保護(hù)；產(chǎn)期保護(hù)：在《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》基礎(chǔ)上，將懷孕滿2個(gè)月未滿4個(gè)月終止妊娠的產(chǎn)假規(guī)定，從原15天調(diào)整為30天，將懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的產(chǎn)假規(guī)定，從原42天調(diào)整為75天，同時(shí)規(guī)定了女職工施行輸卵管結(jié)扎術(shù)或者復(fù)通術(shù)的休假21天，期間均享受國(guó)家和省規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇；哺乳期保護(hù)：對(duì)距離用人單位較遠(yuǎn)無(wú)法回家哺乳的，規(guī)定了產(chǎn)假后的哺乳時(shí)間可以折算成一定天數(shù)，與產(chǎn)假合并或者單獨(dú)使用。

　　規(guī)定還明確，用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等情形降低其工資、福利待遇，限制其晉級(jí)、晉職、評(píng)定專業(yè)職務(wù)，解除勞動(dòng)合同或者聘用合同。（據(jù)新華社 記者謝櫻）