11月19日，“醫(yī)養(yǎng)人才培養(yǎng)交流會”在京舉辦。此次交流會邀請眾多醫(yī)養(yǎng)企業(yè)、機(jī)構(gòu)、代表等出席，共同圍繞“醫(yī)養(yǎng)人才培養(yǎng)”主題交流探討醫(yī)養(yǎng)人才培養(yǎng)經(jīng)驗。

睿萊首席執(zhí)行官以“變革驅(qū)動發(fā)展，探討醫(yī)養(yǎng)人才培育新路徑”為主題進(jìn)行了分享，探討了中美長期護(hù)理行業(yè)的人員流動情況。他表示，應(yīng)對人才流失的關(guān)鍵是人才培養(yǎng)，而人才培養(yǎng)挑戰(zhàn)最具成本效益的方法就是創(chuàng)造一種“學(xué)習(xí)文化”。

睿萊強(qiáng)調(diào)線上線下混合式培訓(xùn)、變革式培訓(xùn)——包括VR 虛擬現(xiàn)實、定制化培訓(xùn)等新技術(shù)形式。流會上，睿萊中國運營經(jīng)理張音、昱言養(yǎng)老創(chuàng)始人張坤昱、知學(xué)學(xué)院康養(yǎng)課程版塊負(fù)責(zé)人梓航先后進(jìn)行了經(jīng)驗交流、案例分享。面對我國醫(yī)養(yǎng)人才匱乏的現(xiàn)狀，睿萊希望通過能夠與各機(jī)構(gòu)、組織共同努力，更好地借助國際經(jīng)驗、結(jié)合中國本土實際，做好醫(yī)養(yǎng)人才的培養(yǎng)與發(fā)展。