□張淳藝（公職人員）

　　近日，人社部與民政部聯(lián)合頒布實施《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準（2019年版）》。圍繞增加職業(yè)技能要求、降低入職條件、拓寬職業(yè)空間、縮短晉級時間等方面，新標準相較2011年版有了重大修改，將從業(yè)人員的普通受教育程度由“初中畢業(yè)”調整為“無學歷要求”，以緩解護理人才短缺現(xiàn)狀。

　　養(yǎng)老護理員“不問學歷”，不僅是打破養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展人才瓶頸的務實之舉，更是建設養(yǎng)老護理員隊伍的理性選擇。“文憑不等于水平，學歷不等于能力”，養(yǎng)老護理屬于服務行業(yè)，相關技能主要通過培訓和實踐掌握。一些人雖然沒有完成小學、中學學習，但這不影響他們通過后期學習，熟練掌握養(yǎng)老護理技能，乃至成為行家里手。倘若硬性設置學歷要求，對于這部分群體顯然不公平。從增加養(yǎng)老服務供給，滿足老年人養(yǎng)老服務需求的角度出發(fā)，也要求養(yǎng)老護理員培養(yǎng)做到“不拘一格”。

　　“不拘一格”并不等于“來者不拒”。養(yǎng)老護理看似簡單實則不然，從業(yè)者需具備多方面綜合能力。為適應養(yǎng)老服務發(fā)展的新形勢、新特點，新版標準就在取消學歷要求的同時，新增了居家、社區(qū)養(yǎng)老服務技能要求，以提升養(yǎng)老護理員上門服務能力。同時，為滿足失智老年人照護需求，新增失智老年人照護要點與溝通技巧。

　　門檻條件的降低和技能要求的提高，標志著養(yǎng)老護理員開始進入“寬進嚴出”時代。“寬進”可以為更多有志于從事養(yǎng)老服務的人提供機會，“嚴出”則有利于保證養(yǎng)老護理員的服務質量。二者結合起來才有望更好地規(guī)范和發(fā)展養(yǎng)老護理行業(yè)，實現(xiàn)解決就業(yè)問題和滿足養(yǎng)老需求的雙贏。這一思路和做法，也為類似行業(yè)職業(yè)資格管理提供了借鑒。