日前，“頸椎病或將列入法定職業病范疇”的消息引發熱議。上述消息源于健康中國行動推進委員會辦公室近日召開的一場新聞發布會。發布會介紹，頸椎病、肩周炎、腰背痛、骨質增生、坐骨神經痛等疾病已被列為勞動者個人應當預防的疾病。中國疾病預防控制中心研究員孫新在回答記者提問時表示，上述疾病雖然目前并未列入職業病范疇，但都是與職業活動有關的工作相關疾病。（8月1日《北京青年報》）

如今，由于工作時長時間伏案低頭，或長期采取前傾坐姿，頸椎病、肩周炎、腰背痛、骨質增生、坐骨神經痛等疾病的確在職業人群中多發。因此，“頸椎病或將列入法定職業病”的話題常會登上熱搜，引發熱議。不過，從目前的報道來看，頸椎病、肩周炎等疾病只是被列為勞動者個人應當預防的疾病，而不是“法定職業病”；即便是相關人士表示，今后隨著我國經濟快速發展，社會保障能力不斷提高，上述疾病有可能被列入職業病相關目錄，但是操作上依然有不少客觀障礙。

正如一些醫學專家、律師所說，頸椎病、肩周炎等病因復雜，除因工作原因導致，現代人的生活方式、娛樂方式等也與之密切相關。判斷這些疾病究竟由何引起，存在技術難題。而且，這些疾病的患病人群相當龐大，若將其列入法定職業病，用人單位也恐難承擔相關責任。也正是因為正視這些問題的存在，相關人士在公開場合的表述沒有蓋棺定論，只是提出了一種可能性。而無論如何，有一點必須明確，那就是勞動者個人應當預防這些工作相關疾病，做好自己健康的第一責任人。

隨著新職業、新工種陸續出現，我國法定職業病的確應擴容，以保護更多職場人的健康權益。但進行充分科學的調研論證，既保障勞動者的權益，又確保用人單位的責任不被無限擴大，應是基本前提。