在3月10日舉行的十三屆全國人大二次會議記者會上，全國人大教科文衛委員會副主任委員吳恒直指傳染病防治隊伍不穩定，基層尤其突出。全國人大代表、貴州疾控中心衛生健康促進與宣傳教育所副所長何琳連續兩年提交建議，直陳由于職業風險高、薪酬待遇低，疾控人才流失嚴重，呼吁加強疾控人才隊伍建設。

疾病預防是醫療衛生服務鏈條的最前端，筑牢這一關口能夠以最小經濟代價獲得最大健康收益。我國一貫堅持倡導“預防為主、防治結合”的衛生工作方針，作為落實該方針不可或缺的幕后力量，疾控機構研究制定疾病預防控制策略，開展食品安全、職業安全、環境衛生、免疫規劃等公共衛生服務技術指導，為醫療機構和老百姓提供了防控疾病的技術“武器”。然而，目前暴露出的人才流失嚴重、結構不合理等問題，已嚴重制約疾控機構職能作用的發揮。

縱觀近幾年的新聞報道，疾控人才隊伍建設滯后問題早已進入業內人士視野，可為何難見起色？歸根結底，一些地方、部門“重治輕防”的觀念仍根深蒂固，導致對疾控工作的支持力度不夠，對疾控人才隊伍建設關心不足。此外，這支守護全民健康的“前哨”隊伍多數時間埋頭于實驗室、奔波在田野間，在群眾心目中的形象模糊、作用被低估，降低了職業成就感，也讓疾控系統缺乏對人才的吸引力。

筑牢全民健康屏障，壯大穩定疾控人才隊伍是基礎。在強調“預防為主”、推進健康中國建設的當下，相關地方、政府部門亟待主動擔責，正視解決疾控人才流失等問題，檢視衛生方針政策的落地實效，給予這支隊伍應有的政策支持、激勵舉措，助推其迸發出更大的健康能量。