泰禾醫療總經理潘紅

人民網北京3月13日電 （曾璇）2018年全國兩會期間，人民網·人民健康聯合多家機構共同舉辦“健康中國人”系列圓桌論壇。在“社會辦醫的規范與發展”專場論壇，泰禾醫療總經理潘紅表示：“社會辦醫，最需要優秀的管理者。”

她認為，社會辦醫目前還存在很多亟待改善的地方。首先是人才的問題，作為醫療服務的提供方，優秀的醫生、優秀的管理者都是非常稀缺的。一些公立醫院的優秀人才、優秀醫生來到社會資本投資的醫療機構會存在不適應、找不準定位的狀況。而真正在具備競爭力的職業經理人或者管理者，投身到社會資本辦醫領域的概率也很低。

除了人才問題，潘紅認為，社會辦醫還存在醫療服務的支付方，即商業保險的匱乏問題。

她指出，想要吸引人才、留住人才，僅僅依靠薪酬是不夠的。醫生也好、管理者也好，都是寶貴的人才，他們需要的不僅是薪酬待遇，還有尊重和信任。只有尊重、信任，再加上非常有競爭力的薪酬才是最完美的激勵，才能最終留住人才。