北京陸道培醫院醫療執行院長陸佩華

人民網北京3月13日電 （記者高奕楠）2018年全國兩會期間，人民網·人民健康聯合多家機構共同舉辦“健康中國人”系列圓桌論壇。在“社會辦醫的規范與發展”專場論壇，北京陸道培醫院醫療執行院長陸佩華表示：“做好醫療市場的增量必須要先解決人才鏈的問題，民營醫院要有能力給醫護人員提供‘金飯碗’。”

陸佩華管理下的燕達陸道培醫院非常重視人才的培養，因為“有好醫生的醫院，才能贏得病人的信任，才能做差異化的服務。”據陸佩華介紹，醫院血液檢驗團隊平均年齡28歲半，目前接收來自100多家國內醫院的檢驗樣本，其中也包括大量三甲醫院的疑難病樣本。團隊的成員幾乎都是醫院自己培養出來的。

“不變的是‘一切為了病人’的初心。”陸佩華說，燕達陸道培醫院接診的很多病人，來的時候手里都有厚厚的一摞病例，從各自家鄉輾轉來到這里，把希望和信任交給這里的醫護人員。為此，陸佩華秉持“以不變應萬變”的理念，積極應對醫院發展過程中的困難與挑戰。