【人物檔案】徐鏡人，揚子江藥業(yè)集團黨委書記、董事長兼總經(jīng)理，1971年帶頭創(chuàng)辦企業(yè)，蓽路藍縷，白手起家，歷經(jīng)46年艱苦創(chuàng)業(yè)，由一家名不見經(jīng)傳的鎮(zhèn)辦小廠，逐步發(fā)展成為我國醫(yī)藥行業(yè)的排頭兵。其本人先后榮獲全國勞模、全國五一勞動獎?wù)隆⒔�蘇省優(yōu)秀企業(yè)家等稱號，連續(xù)當(dāng)選為第十屆、十一屆、十二屆全國人大代表。

他視質(zhì)量為生命

“為父母制藥，為親人制藥”

“揚子江藥業(yè)要始終把人民對美好生活的向往作為企業(yè)的奮斗目標(biāo)，努力提供更多優(yōu)質(zhì)高效的藥品，滿足人民健康需要，當(dāng)好健康中國的踐行者。”徐鏡人在該集團學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題報告會上表示。

今年9月2日，在四川成都召開的第34屆全國醫(yī)藥工業(yè)信息年會發(fā)布“2016年度中國醫(yī)藥工業(yè)百強企業(yè)”榜單，揚子江藥業(yè)集團有限公司再度高居榜首，連續(xù)第3年問鼎“百強榜”。

揚子江在競爭激烈的醫(yī)藥市場中勇立潮頭，贏得良好的社會聲譽，得益于領(lǐng)航人徐鏡人對實體經(jīng)濟的堅守，對振興民族醫(yī)藥的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

從計劃經(jīng)濟時代步履蹣跚，到市場經(jīng)濟大潮中歷煉成長，揚子江始終保持發(fā)展定力，專注發(fā)展醫(yī)藥主業(yè)，心無旁鶩，一步一個腳印，靠實干興企。堅持走質(zhì)量效益型發(fā)展道路，精心布局“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”和“質(zhì)量鏈”，相繼“落子”上海、南京、北京、成都、廣州等地，一批子公司如雨后春筍般涌現(xiàn)。揚子江旗下如今已擁有20多家子公司、14000余名員工，產(chǎn)業(yè)規(guī)模和核心競爭力空前增強。

“任何困難都不能把我們打倒，唯有質(zhì)量”。這是徐鏡人在管理實踐中總結(jié)提煉出的質(zhì)量精神。

揚子江視質(zhì)量為生命，奉行“為父母制藥，為親人制藥”的質(zhì)量文化。每年開展兩次“質(zhì)量月”，120多個質(zhì)量管理QC小組（Quality Control）活躍在各個領(lǐng)域。2013年獲江蘇省質(zhì)量獎，2016年獲中國質(zhì)量獎提名獎、全球卓越績效獎（世界級）；并于2015年至2017年間勇奪13項國際QC金獎，在國際舞臺上展現(xiàn)了“中國制造”的魅力風(fēng)采。2008年以來，還相繼成為中國食品藥品檢定研究院和江蘇省食藥監(jiān)局的“實訓(xùn)基地”。

徐鏡人認為，實體經(jīng)濟只有不斷創(chuàng)新、提升質(zhì)量才能更好地滿足消費者需求，保持發(fā)展活力。該集團自2016年起持續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，圍繞“三去一降一補”出狠招，以產(chǎn)能結(jié)構(gòu)優(yōu)化保障優(yōu)質(zhì)供給；在行業(yè)內(nèi)率先推動一致性評價工作，實施美國FDA及歐盟GMP認證，建立國際先進的生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，不斷研發(fā)、生產(chǎn)出更多的安全藥優(yōu)質(zhì)藥，推動產(chǎn)業(yè)不斷邁向高端。

他堅持依法治企

“依法經(jīng)營是企業(yè)行穩(wěn)致遠的根本”

“誠信辦企、依法經(jīng)營”是徐鏡人多年不變的信條。他常說：“市場經(jīng)濟，本質(zhì)上是法治經(jīng)濟。依法治企是企業(yè)健康發(fā)展、行穩(wěn)致遠的根本保證。”

徐鏡人立足企業(yè)長遠發(fā)展，從戰(zhàn)略高度布局法治建設(shè)，身體力行依法治企，讓法治成為企業(yè)管理常態(tài)。他不斷創(chuàng)新風(fēng)險防控理念，由過去被動處理向主動發(fā)現(xiàn)、提前預(yù)防轉(zhuǎn)變。今年，揚子江與北京師范大學(xué)刑事法律科學(xué)研究院開展“法律風(fēng)險防控體系建設(shè)”項目合作，對企業(yè)進行專業(yè)性的刑事風(fēng)險體檢，排查識別可能存在的刑事風(fēng)險隱患。借助全方位的風(fēng)險體檢和審計監(jiān)督，有效提高企業(yè)的免疫力。

揚子江以制度流程為基礎(chǔ)，建立法治建設(shè)組織體系，專門成立了法紀(jì)委員會，專門從事法律事務(wù)、審計監(jiān)督、合規(guī)管理，把一切生產(chǎn)經(jīng)營行為關(guān)進制度的籠子，各項工作有章可循、有據(jù)可依。公司還每月組織開展法治廉政教育，要求全體管理干部和關(guān)鍵崗位員工參加，讓大家筑牢拒腐防變的防線。規(guī)定新員工進廠后，必須系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)和規(guī)章制度，接受法治教育的洗禮。

揚子江積極探索，深化與公、檢、法、工商、審計等部門合作，延伸合作領(lǐng)域和合作范圍。自2010年以來，江蘇省泰州市高港區(qū)人民檢察院在揚子江設(shè)立全省首個非公預(yù)防示范點，掛牌成立“特約預(yù)防員工作室”；高港區(qū)人民法院“司法供給優(yōu)化升級共建基地”落戶揚子江，市公安局也在企業(yè)掛牌設(shè)立“經(jīng)偵工作站”等，助力防控風(fēng)險，“護航”企業(yè)發(fā)展。

此外，揚子江還積極參與反不正當(dāng)競爭和內(nèi)部審計地方行業(yè)協(xié)會，歷年來在預(yù)防和制止不正當(dāng)競爭行為、規(guī)范和凈化市場秩序等方面，發(fā)揮著示范帶動作用，為非公企業(yè)依法治企提供了樣本。

他不懈求索進取

“要有比別人高出一厘米的追求！”

“健康中國上升為國家戰(zhàn)略，給醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)帶來快速發(fā)展機遇。揚子江要懷著發(fā)展為民和護佑眾生的不變信念，努力為人民健康造福。”徐鏡人說。

在他看來，企業(yè)越大，社會責(zé)任越大。他在企業(yè)確立了“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價值觀，要求全體干部員工做到“三忘”“ 三不忘”，即忘我決策、忘我管理、忘我工作，不忘黨的政策、不忘國家利益、不忘群眾福祉。

“我們絕不能囿于自己過去的經(jīng)驗積累，守著曾經(jīng)成功的模式，而要始終保持‘比別人高出一厘米’的追求。”徐鏡人對創(chuàng)新發(fā)展矢志不渝。

在他的帶領(lǐng)下，揚子江著力建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，在研發(fā)創(chuàng)新上持續(xù)發(fā)力，實施“三藥并舉”研發(fā)創(chuàng)新戰(zhàn)略，引進高端研發(fā)創(chuàng)新人才，建立國際化研發(fā)體系，搶占科技制高點，加快向“高精尖”轉(zhuǎn)型。依托國家重點實驗室、中藥質(zhì)量控制重點研究室等創(chuàng)新研發(fā)平臺，目前在研化學(xué)創(chuàng)新藥、高端仿制藥、中藥和生物藥達100多個，確保了短期、中期和長期產(chǎn)品研發(fā)有序進行。

揚子江積極參與“一帶一路”建設(shè)，加快產(chǎn)品在沿線國家的準(zhǔn)入進程。現(xiàn)有45個品種48個規(guī)格遠銷18個國家或地區(qū)。未來將推動藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)國際化，著力開拓歐美高端市場，依靠自有品牌學(xué)術(shù)營銷，邁出揚子江品牌國際化之路。

“前人栽樹，后人乘涼。我們要讓企業(yè)有一個良好的發(fā)展前景，讓每個員工有一份幸福的事業(yè)，讓企業(yè)的發(fā)展成果惠及社會和百姓。”在十九大精神的指引下，徐鏡人的“小目標(biāo)”是到2020年年銷售突破1000億，為實現(xiàn)健康中國夢續(xù)寫揚子江發(fā)展新篇章。