北京市2017年企業退休人員養老金調整方案昨天公布。企退人員養老金月人均3770元，同比上年每月人均增加197元。補發款明天就可發放到200余萬退休人員賬戶中。

市人力社保局昨天發布六項社會保障待遇標準調整方案，其中包括涉及群體最多、最受關注的養老金調整方案。市人力社保局有關負責人介紹，此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，包括三項普調，以及特定群體的三種特殊傾斜政策，對待遇水平偏低、高齡退休人員適當提高待遇水平。

去年本市企業退休人員的平均養老金水平為每月3573元，自今年1月1日起，為2016年年底前企業退休、退職、退養人員（簡稱退休人員）調整基本養老金。調整后，企業退休人員養老金平均水平將提高到每月3770元。“此次調整從1月開始補發，15日即可發放到退休人員的養老金賬戶中。”該負責人介紹。

據了解，本市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，今年是第25次連續調整企業退休人員養老金。

按照國家規定，本市機關事業單位2016年年底前退休人員，也將按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法調整基本養老金，于7月底前發放到位。

方案解讀

三項普調，退休人員人人有份

1、定額每人漲50元

這是普惠政策，每名退休人員，每人每月漲50元。

2、比照繳費年限漲

2017年繼續實行與繳費年限掛鉤普漲養老金的辦法，體現了養老保險多繳多得原則。其中：

繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；

繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；

繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

3、比照絕對額漲

此項調整為待遇水平偏低人員逐漸加大傾斜力度，保障了他們能適當多漲。

具體來說，本市將退休人員2016年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔：

5073元(含)以上的，每人每月增加40元；

3573元(含)～5073元之間的，每人每月增加50元；

3573元以下的，每人每月增加60元。

不過，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，本市還有適度差額補足。

三類人群，額外享受傾斜政策

1、高齡退休人員再補貼

本市自2007年起，每年在漲養老金時均向退休時間早、年齡偏大的老人適度傾斜，體現中華民族愛老、敬老的優秀傳統，今年也不例外。

所謂高齡，是指2016年底之前已經年滿65周歲及以上的退休人員。在按照上述普調辦法后，再次享受到35元至65元四個檔次的傾斜政策（見下表）。

2、參加過革命的老工人增加養老金

目前，本市新中國成立前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇，此次調整仍按往年辦法，以參加革命工作時間計算，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加320元。

3、三類人員不低于平均水平

本市還將保證企業退休軍轉干部、原工商業者、高級專業技術人員調整后不低于全市養老金的平均水平每月3770元。如果按照上述政策普調后，他們的養老金仍低于全市平均水平的，將補足到平均水平。

在2016年底之前已經年滿65周歲及以上的，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

舉例算賬

例1、去年底年滿68周歲的王大爺，全部繳費年限40年，2016年的月養老金為3880元。調整后，2017年的月養老金應為4135元，每月漲了255元。具體算法如下：

3880+50（定額調整）+3×40（按繳費年限增加）+50（按絕對額增加）+35（高齡）=4135元。

例2、去年底年滿80歲的張大爺，全部繳費年限40年，2016年的月養老金為4400元。調整后，他2017年的養老金為每月4685元，月增285元。具體算法如下：

4400+50（定額調整）+3×40（按繳費年限增加）+50（按絕對額增加）+65（高齡）=4685元。

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六項社保待遇今年齊漲

最低工資標準調至每月2000元

除了企業退休人員養老金，市人力社保局昨天公布一同上漲的2017年六項社會保障待遇標準中，還包括失業保險金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇與企業最低工資標準，進一步提升了社會保障待遇水平，促進群眾增收。

城鄉居民：養老金月增50元

除了企業退休人員，自2017年1月1日起，全市城鄉居民基礎養老金和老年保障福利養老金每人每月增加50元，受益人群達85.2萬人，補發款將在7月底之前發放到位。

其中，基礎養老金由每人每月510元提高到每人每月560元，43.7萬人受益；

老年保障福利養老金由每人每月425元提高到475元，41.5萬人受益。

據了解，上述這兩項養老金正常調整機制建立于2011年，目前基礎養老金已由最初制度建立時的每人每月280元提高到560元，福利養老金也由最初的每人每月200元提高至475元，均實現了待遇翻番。

低收入者：最低工資標準月增110元

調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。今年，本市最低工資標準由目前的每月1890元調整為2000元，增加110元。

同時，非全日制從業人員最低工資標準也相應提高，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時21元提高到每小時22元；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時49.9元提高到每小時52.6元。

據悉，最低工資標準調整自今年9月1日起執行。

失業人員：失業保險金每檔上調80元

為提高失業人員收入水平，保障其基本生活，今年的失業保險金標準在現行基礎上每檔上調80元，自2017年9月1日起執行。具體調整標準見右表。

工傷職工：傷殘津貼月人均達4387元

自2001年以來，本市對因工負傷致殘完全喪失勞動能力人員的傷殘津貼、生活護理費和因工死亡人員供養親屬撫恤金逐年進行調整，目前全市享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費人員共1.3萬人。具體如下：

傷殘津貼：由現行平均每人每月4099元調整到4387元，月均增加288元。其中，根據傷殘等級,一級傷殘每人每月增加335元，二級傷殘每人每月增加315元，三級傷殘每人每月增加295元，四級傷殘每人每月增加275元。

此外，對于用人單位未安排工作的五、六級工傷人員，今年本市還特別提出，用人單位要為其增加傷殘津貼，每人月增額不得低于170元。

供養親屬撫恤金：由現行平均每人每月1994元調整到2169元，每人每月增加175元。工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養親屬撫恤金調整，自今年1月1日起執行。

生活護理費：由現行的人均每月2548元調整到2770元，月均增加222元。此項調整自今年7月1日起執行。其中，對于生活完全不能自理的，每人每月增加310元，調整到3853元；生活大部分不能自理的，每人每月增加248元，調整到3082.4元；生活部分不能自理的，每人每月增加186元，調整到2311.8元。（記者 袁京）