長春人民藥業(yè)集團有限公司總裁田涵雯  劉倩/攝

人民網(wǎng)北京3月21日電 （王亞微）2017年全國“兩會”期間，人民日報社人民網(wǎng)聯(lián)合多家機構共同舉辦“健康中國人”系列圓桌論壇。在人民網(wǎng)·人民健康網(wǎng)主辦的“醫(yī)藥創(chuàng)新”專場論壇上，長春人民藥業(yè)集團有限公司總裁田涵雯表示：“醫(yī)藥企業(yè)轉型和升級的路徑是創(chuàng)新，在把握好一個核心的基礎上，管理創(chuàng)新是關鍵。”

田涵雯說：“一個核心，即無論如何創(chuàng)新，都要有益于人類社會，也就是以用藥安全為底線。兩個基本點，分別是技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新�！�

田涵雯解釋：“在過去，醫(yī)藥企業(yè)提到創(chuàng)新就會聚焦到技術創(chuàng)新，而作為老字號中藥普藥企業(yè)，技術創(chuàng)新的投入大及周期長不勝負荷，因此技術創(chuàng)新的動力嚴重不足，普遍處于同質化，粗放式的經(jīng)營狀態(tài)，而在產(chǎn)品持續(xù)升級，一致性評價及工藝核對舉措的出臺下舉步維艱，每況愈下……”

“國家十三五提出供給側的轉型升級變革理念，而轉型升級的關鍵就是管理創(chuàng)新，個人認為最迫切的兩個創(chuàng)新領域一是經(jīng)營機制創(chuàng)新，二是人才成長機制建立。經(jīng)營機制的創(chuàng)新借鑒李克強總理提出的大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新理念，把市場機制同步引入企業(yè)內(nèi)部，全員合伙雙創(chuàng)，持續(xù)提升品質療效，并切實精細化過程規(guī)范，實現(xiàn)零缺陷，增值效益分享，使得藥企能夠提供社會高性價比的精品藥品，打造卓越的供應鏈。對于人才自動成長的機制，從團隊人才短期生涯規(guī)劃到長期生涯規(guī)劃，通過導入價值貢獻模型使得團隊能夠按照轉型升級的方向不斷提升自我，提升企業(yè)的經(jīng)營水平和創(chuàng)新能力。” 田涵雯說。

田涵雯強調：“《中醫(yī)藥法》的頒布實施，將是中醫(yī)藥發(fā)展史上的里程碑，但一定要同步實施配套的法規(guī)，一環(huán)扣一環(huán)，真正的落地，才能使全人類深度受益于中華中醫(yī)藥五千年的瑰寶。”