江西省近日印發《加強兒童醫療衛生服務改革與發展實施方案》，針對“兒科醫生荒”的問題，出臺了一攬子利好政策來增加兒科醫師數量，進一步加強兒童醫療衛生服務改革與發展。

根據《方案》，江西省將支持南昌大學、贛南醫學院等高校舉辦兒科學本科專業，擴大醫學院校兒科學專業研究生招生規模，醫療機構優先招聘兒科學本科生和研究生。“十三五”期間，為基層醫療衛生機構招收培養不少于500名從事兒科等各科常見疾病診療服務的全科醫學人才。“十三五”期間，每年招收培訓兒科專業住院醫師不少于100名。開展市縣級醫療機構相關專業醫師的兒科轉崗培訓，經考核合格且符合條件的，在原專科執業范圍的基礎上增加兒科執業范圍。鼓勵和引導已轉到其他崗位的兒科醫師返回兒科崗位。鼓勵和吸引經過住院醫師規范化培訓的中醫、中西醫結合專業住院醫師，從事中醫兒科診療工作。

《方案》提出，“十三五”期間，重點支持江西省兒童醫院紅谷灘新院區、設區市兒童醫院、綜合醫院兒科，以及省、市、縣婦幼保健機構建設。省會城市、常住人口超過300萬的設區市各設置1家兒童醫院。每個縣至少有1家縣級公立醫院設置有病房的兒科。二級及以上綜合醫院兒科床位應占醫院實際開放床位的10%以上。提供醫療服務的婦幼保健機構應當開設兒童保健門診。分區域設置1個省級兒童醫學中心和4個區域兒童醫學分中心，健全職責清晰的兒科醫療服務網絡。

同時，江西省將在總額控制的前提下，合理調整兒科醫療服務價格，適當提高兒科臨床診療活動中有創活檢和探查、臨床手術治療等體現兒科醫務人員技術勞務特點和價值的醫療服務項目收費標準。調整后的醫療費用按規定納入醫保支付范圍，避免增加患者就醫負擔。深化人事薪酬制度改革，向兒科醫師等緊缺崗位傾斜，醫療機構內部兒科醫務人員平均績效工資水平應當不低于本單位同級別醫務人員平均績效工資水平。經過住院醫師規范化培訓的兒科醫師，可在職稱晉升和主治醫師崗位聘用中給予適當傾斜。（記者 戴岳華）