动漫精品啪啪h一区二区网站,久久超碰97,欧美日韩精品一区二区,日韩在线一区二区三区免费视频,美女流白浆网站,国产精品美女久久久久久久网站 ,综合精品久久久,黑帮大佬和我的365日
      人民網
      人民網>>健康·生活

      醫務人員薪酬將實現適度增長

      2016年11月09日08:16 | 來源:北京青年報
      小字號
      原標題:醫務人員薪酬將實現適度增長

      近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發了《國務院深化醫藥衛生體制改革領導小組關于進一步推廣深化醫藥衛生體制改革經驗的若干意見》(以下簡稱意見),并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

      意見強調,當前,深化醫改已進入深水區和攻堅區,利益調整更加復雜,體制機制矛盾凸顯。總結推廣前期深化醫改創造的好做法和成熟經驗,有利于創新體制機制、突破利益藩籬,有利于加快完善基本醫療衛生制度、實現人人享有基本醫療衛生服務的目標,為推進健康中國建設和全面建成小康社會奠定堅實基礎。

      意見指出,從8個方面運用典型經驗,推動醫改向縱深發展:建立強有力的領導體制和醫療、醫保、醫藥“三醫”聯動工作機制,為深化醫改提供組織保障;破除以藥補醫,建立健全公立醫院運行新機制;發揮醫保基礎性作用,加強對醫療服務的外部制約;推進政事分開、管辦分開,建立現代醫院管理制度;建立符合行業特點的人事薪酬制度,調動醫務人員積極性;以家庭醫生簽約服務和醫療聯合體為重要抓手,加快分級診療制度建設;充分利用互聯網技術,改善群眾就醫體驗;發展和規范社會辦醫,滿足多元化醫療服務需求。

      關于建立符合行業特點的人事薪酬制度,意見指出地方可結合實際,按有關規定合理確定公立醫院薪酬水平,逐步提高人員經費支出占業務支出的比例。對工作時間之外勞動較多、高層次醫療人才集聚、公益目標任務繁重、開展家庭醫生簽約服務的公立醫療機構,在核定績效工資總量時予以傾斜。加強對醫務人員的長期激勵,建立以公益性為導向的績效考核機制,薪酬在保持現有水平的基礎上實現適度增長。

      公立醫療機構在核定的績效工資總量內根據考核結果自主分配績效工資。薪酬總量核定和個人績效工資分配不與醫療機構的藥品、耗材、大型醫學檢查等業務收入掛鉤,薪酬分配體現崗位的技術含量、風險、貢獻等,嚴禁給醫務人員設定創收指標。基層醫療衛生機構可按照財務制度規定在核定的收支結余中提取職工福利基金和獎勵基金。

      八方面措施

      1.建立強有力的領導體制和醫療、醫保、醫藥“三醫”聯動工作機制,為深化醫改提供組織保障;

      2.破除以藥補醫,建立健全公立醫院運行新機制;

      3.發揮醫保基礎性作用,加強對醫療服務的外部制約;

      4.推進政事分開、管辦分開,建立現代醫院管理制度;

      5.建立符合行業特點的人事薪酬制度,調動醫務人員積極性;

      6.以家庭醫生簽約服務和醫療聯合體為重要抓手,加快分級診療制度建設;

      7.充分利用互聯網技術,改善群眾就醫體驗;

      8.發展和規范社會辦醫,滿足多元化醫療服務需求。

      解讀

      治療“看病貴”頑疾 理順藥價是關鍵

      中辦、國辦近日轉發《國務院深化醫藥衛生體制改革領導小組關于進一步推廣深化醫藥衛生體制改革經驗的若干意見》。各地落實醫改方案有何亮點?如何以實踐經驗助推醫改再上臺階?國務院醫改辦專職副主任、國家衛生計生委體制改革司司長梁萬年日前就意見作了解讀。

      開展試點 夯實“三醫”聯動基礎

      醫保在深化醫改,促進醫療、醫保、醫藥“三醫”聯動方面具有重要的基礎性作用。

      【意見】可開展設立醫保基金管理中心的試點,承擔基金支付和管理,藥品采購和費用結算,醫保支付標準談判,定點機構的協議管理和結算等職能。

      梁萬年:將醫保基金監督管理、醫療服務價格談判、藥品耗材聯合采購與結算、醫療服務行為監管、醫保信息系統建設等職責合為一體,由一個機構統一行使,有利于實現基本醫保基金的統籌管理,有利于發揮醫保對采購藥品的集中支付功能,通過量價掛鉤降低藥品價格,也有利于加強對醫院和醫生的監督制約、規范服務行為。特別是有利于促進形成醫保和醫改政策協同,加快構建大健康的格局。

      看得起病 理順藥價是關鍵

      在日漸高漲的“看病貴”呼聲中,必須理順虛高不下的藥品價格,既要確保患者看得起病,又不能挫傷藥品生產企業的積極性。

      【意見】積極穩妥推進醫療服務價格改革,在確保公立醫院良性運行、醫保基金可承受、群眾負擔總體不增加的前提下,按照總量控制、結構調整、有升有降、逐步到位的要求,分類指導理順不同級別醫療機構間和醫療服務項目的比價關系。

      梁萬年:所有公立醫院取消藥品加成,統籌考慮當地政府確定的補償政策,精準測算調價水平,同步調整醫療服務價格。通過規范診療行為,降低藥品和耗材費用等騰出空間,動態調整醫療服務價格。

      資源不均 家庭醫生和分級診療是關鍵

      在優質醫療資源分配不均的前提下,必須統籌推進分級診療和家庭醫生簽約服務,既要保障患者看得好病,又要解決“大醫院人滿為患,小醫院門可羅雀”的兩難困境。

      【意見】推進家庭醫生簽約服務。組建以家庭醫生為核心、專科醫師提供技術支持的簽約服務團隊,向居民提供長期連續的基本醫療、公共衛生和健康管理服務。

      梁萬年:可引導居民或家庭在與家庭醫生團隊簽約的同時,自愿選擇一所二級醫院、一所三級醫院,建立“1+1+1”的組合簽約服務模式,簽約居民可在簽約組合內選擇任意一家醫療機構就診,若到組合外就診須由家庭醫生轉診。

      互聯網+ 改善百姓就醫體驗

      當前,互聯網與醫療正在深度融合,分享經濟在醫療領域獲得延伸拓展。浙江省杭州市等地在借助信息化改善醫療服務方面的經驗證明,“互聯網+健康醫療”理念是推動實現分級診療成功落地的技術保障,也是改善群眾就醫體驗的有效途徑。

      梁萬年:互聯網思維可助力加強健康信息基礎設施建設,在醫療衛生服務體系改革中發揮技術支撐的作用。 本組文/新華社

      (責編:聶叢笑、權娟)

      分享讓更多人看到

      返回頂部
      主站蜘蛛池模板: 午夜看大片| 国产伦精品一区二区三区免| 国产特级淫片免费看| 精品少妇一区二区三区| 亚洲无人区码一码二码三码| 国产伦高清一区二区三区| 国产乱一区二区三区视频| 免费毛片a| 欧美一区二区三区四区在线观看| 国产91一区二区在线观看| 一区二区国产盗摄色噜噜| 日韩av电影手机在线观看| 91精品久久久久久| 玖玖精品国产| 国产在线不卡一区| 亚洲欧美色图在线| 午夜精品一区二区三区在线播放| 99精品小视频| 国产999精品视频| 亚洲少妇一区二区三区| 99精品视频一区二区| 自偷自拍亚洲| 国产足控福利视频一区| www.久久精品视频| 国产精品一区不卡| 99热久久这里只精品国产www| 国产一区二区二| 欧美精品在线一区二区| 亚洲国产精品国自产拍久久| 日本边做饭边被躁bd在线看 | 91精品一区| 最新国产一区二区| 毛片大全免费观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合久| 99日韩精品视频| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 国产一区二区三级| 7777久久久国产精品| 免费看大黄毛片全集免费| 国产精品无码专区在线观看| 国产精品久久亚洲7777| 在线国产精品一区| 国产美女一区二区三区在线观看| 国产日韩欧美不卡| 四虎久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美另类国产| 91国产在线看| 国产视频一区二区三区四区| 国产一区二区电影| 午夜伦全在线观看| 午夜黄色网址| 国产精品日产欧美久久久久| 国产在线精品二区| 香蕉视频一区二区三区| 国产精品1234区| 久久精品综合| 午夜一区二区三区在线观看| 国内精品久久久久影院日本| 日本一二三不卡| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 午夜影院5分钟| 日本伦精品一区二区三区免费| 亚洲精品老司机| 国产一区二区三区小说| 日本少妇一区二区三区| 国偷自产一区二区三区在线观看 | 亚洲影院久久| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 99久久夜色精品| 热re99久久精品国99热蜜月| 一区二区91| 欧美高清xxxxx| 浪潮av网站| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 国产精品96久久久| 国产视频精品一区二区三区| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 91精品一区二区在线观看| 日韩精品久久一区二区三区| 亚洲国产精品91| 97人人模人人爽视频一区二区| 欧美一区二区三区免费在线观看| 玖玖玖国产精品| 亚洲精品国产精品国自| 国产精品高潮呻吟久| 亚洲国产精品二区| 免费a级毛片18以上观看精品 | 国产欧美日韩精品一区二区三区| 国产麻豆精品久久| 在线亚洲精品| 国产偷自视频区视频一区二区| 色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 女人被爽到高潮呻吟免费看| 亚洲乱在线| 国产偷窥片| 国产女人和拘做受视频免费| 黄色av中文字幕| 欧美67sexhd| 国产乱一乱二乱三| 日韩久久精品一区二区| 理论片午午伦夜理片在线播放| 国产性生交xxxxx免费| av午夜影院| 亚洲视频精品一区| 日韩av中文字幕一区二区| 69久久夜色精品国产69乱青草| 51区亚洲精品一区二区三区| 亚洲乱子伦| 99精品视频一区二区| 99国产精品久久久久老师| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 高清欧美精品xxxxx在线看| 国产高清在线精品一区二区三区 | 日韩亚洲精品在线观看| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 搡少妇在线视频中文字幕| 国产欧美精品一区二区三区小说| 欧美一区二区三区免费观看视频| 一级午夜电影| 国产一区二区资源| 色婷婷精品久久二区二区我来| 日韩欧美高清一区二区| 欧洲亚洲国产一区二区三区| 亚洲在线久久| 精品国产免费一区二区三区| 午夜三级大片| 国产精品免费一区二区区| 国产麻豆精品一区二区| 国产精品第157页| 国产一区二区三区伦理| 中文字幕一区二区三区不卡| 午夜国产一区二区| 国产麻豆精品久久| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 91精品一区二区中文字幕| 精品少妇一区二区三区免费观看焕 | 国产精品视频1区| 日韩国产欧美中文字幕| 午夜激情在线| 91亚洲国产在人线播放午夜| 亚洲神马久久| 天干天干天干夜夜爽av| 在线精品国产一区二区三区88| 88国产精品视频一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久免费| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 午夜影院一区| 欧美乱大交xxxxx古装| 午夜av电影网| 国产91高清| 男人的天堂一区二区| 一区二区中文字幕在线| 亚洲四区在线| 91精品丝袜国产高跟在线| 精品一区二区三区视频?| 夜色av网| 国产麻豆一区二区| 一本久久精品一区二区| 在线观看欧美一区二区三区| 999久久久国产精品| 狠狠色噜噜狠狠狠888奇米| 欧洲国产一区| 日韩精品一区三区| 韩国女主播一区二区| 一区二区三区免费高清视频| 国内久久久| 久久国产精品精品国产| 亚洲区在线| 91偷拍网站| 欧美国产一区二区三区激情无套| 日韩欧美中文字幕一区| 97久久超碰国产精品| 精品国产乱码久久久久久a丨| 国产理论一区| 国产精品久久91| 国产一区二区在线观| 国产在线一区不卡| 亚洲精品日日夜夜| 欧美一区二区精品久久| 国产全肉乱妇杂乱视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产全肉乱妇杂乱视频在线观看| 一区二区三区四区中文字幕 | 国产精品第157页| 久久国产视屏| 欧美一区二区三区白人| 午夜爽爽爽男女免费观看| 国产精品视频久久久久| 韩日av一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看| 精品国产一区二区在线| 日本一码二码三码视频| 国产欧美一区二区三区在线看| 欧美日韩国产一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久亚洲美女高潮| 在线国产91| 91在线一区| 国产精品午夜一区二区三区视频| 国产99久久九九精品| 国产一区二区三区在线电影| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 日本五十熟hd丰满| 91久久精品在线| 国产性猛交xx乱| 国产日韩欧美综合在线| 91精品一区在线观看| 中文字幕欧美一区二区三区| 国内精品久久久久影院日本| 欧美日韩国产三区| 亚洲一区二区三区加勒比| 欧美乱码精品一区二区三| 欧美国产一二三区| 国产精品网站一区| 草逼视频网站| 国产精品19乱码一区二区三区| 国产精品区一区二区三| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 在线观看v国产乱人精品一区二区| 国产免费观看一区| 国产视频一区二区视频| 99re久久精品国产| 精品国产乱码久久久久久图片| 久久久久久久亚洲国产精品87| 亚洲高清久久久| 一区二区三区国产精品视频| 国产一区二区黄| 国产三级在线视频一区二区三区| 97视频久久久| 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 精品国产免费一区二区三区| 国产床戏无遮挡免费观看网站 | 欧美激情精品一区| 国产vsv精品一区二区62| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 躁躁躁日日躁网站| 国产一区二区综合| av不卡一区二区三区| 国产精品国精产品一二三区| 亚洲欧美自拍一区| 在线精品国产一区二区三区| 国产在线视频二区| 国产一级在线免费观看| 国产一区二区麻豆| 午夜激情综合网| 午夜亚洲影院|